文档介绍：聘任驾驶员合同范本通用版
（标准合同模板）
甲方： XX 企业或 XX个人
乙方： XX 企业或 XX个人
精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。增强危险品的检查，保证车用灭火器优秀。
、踊跃配合甲方和租借方做好其余各项安全工作。
、聘任期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其余安全责任事故， 其责任和全部经济损失 （除向保险企业索赔外）均由乙方肩负。如给甲方造成经济损失的，应该承
担补偿责任。
四、甲方的责任、权益
、应踊跃地办齐车辆的行驶证、保险证，并如期参加年检。
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、依据租借方管理体系部门的要求，配齐车辆运营设备设备。
、甲方应保持车辆技术状况优秀，若出现故障，应实时安排维修。
、甲方应如期组织乙方 （驾驶员）学****运管、交通部门的相关法律、法例和规定，增强驾驶员的职业道德教育。
、做好乙方（驾驶员）的管理。聘任前，甲方应付驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技术进行查核，若甲方（车主）需要改换驾驶员，需租借方赞同。
、甲方要准时发下班资，不得任意拖欠、扣发驾驶职薪资，若因乙方的原由违章受罚或造成安全事故需要扣发薪资的， 应向乙方解说清楚。
、乙方违犯以下规定，甲方或租借者有权排除合同。
五、聘任协议排除条件
1 、有以下状况之一，甲方能够排除乙方聘任协议，须提早
30 天以
书面形式通知：
、乙方不达成工作任务、违犯租借方车辆相关管理制度等，经甲方
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认定不合格的；
、租借方与甲方撤并或减少编制需要减员；
、驾驶员因家庭、健康原由不可以胜任岗位的；
、甲方车辆因故决定停用或销售、报废的；
、订立协议的客观状况发生重要变化， 经当事人磋商不可以就更改协议达成协议的。
、驾驶员有以下状况之一，甲方随时排除聘任协议
、严重违犯劳动纪律或租借方单位规章制度，伤害单位利益，泄漏单位奥密，严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；
、连续旷工时间超出 7 天或一年内累计旷工时间超出 15 天的；连续告假超出 31 天或告假超出一周达 3 次以上的。
、无理取闹、打斗打斗、恫吓为谢租借方单位领导、严重影响工作次序和社会次序的；
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、***、到其有时、赌博、徇私***情节严重的；