培训 组织发展思路.ppt

文档介绍：组织发展思路
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-------增员与选择
课程大纲
为什么要增员
增员方法简介
选择篇
增员面谈
A。增员面谈流程
B。拒绝处理
C。促成话术
<谁动了我的奶酪>
启示:
嗅嗅:感觉到变化的气息
匆匆:能够付之与行动
反应灵敏主动出击顺势而为占尽先机
哼哼,唧唧:不面对现实,拒绝变化
满足现状逃避现实不求进取被动选择
-----借势借力
学会享受变化
摩尔定律:
我们的成功与失败,都将以十倍速的节奏运行
——信息时代的生存定律戈登。摩尔
“只有偏执狂才能生存”
“只有学****狂才能生存”
导引
复制成功、创造奇迹
——麦当劳
麦当劳的奇迹
——麦当劳在全世界有两万多家一模一样的分店
——每个分店每天有一小时的利润是属于总店的
——一天对于我们只有24个小时,但麦当劳总店却有两万多个小时
——复制了时间,复制了成功
导引
麦当劳的奇迹背后还意味着。。。
麦当劳拥有全世界两万多处地价最高的房地产
创造成功
创造品牌
导引
成功增员的行动准则
准则一:创造压力
准则二:二八定律
准则三:成功率50%
准则四:持续增员
导引
为什么要增员(一)
一个人挣钱的三种途径
靠体力赚钱
靠钱滚钱赚钱
靠组织借力赚钱
您适合哪种途径?
为什么要增员
为什么要增员(二)
对个人的好处
对营业单位的好处
对公司的好处
为什么要增员