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员工思想动态
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员工思想动态
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures.
姓名：___________________
单位：___________________
时间：___________________
职工思想动态调查报告
编号：FS-DY-74683
职工思想动态调查报告
一、总体处境
总的看来，物流部职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学****关切公司进展及职工的稳定，对企业的进展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出对比切实的判断。今年以来，物流部通过深入开展“从严治企、争创一流”大议论、大整顿活动、“学****镇海安喜”等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工喜欢公司，理解公司进展中存在的困难，并且表现出勇于抑制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
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二、当前员工主流思想状况
1、宏大员工心系企业，关注党建工作
调查来看，宏大员工心系企业，特别关注企业的党建工作，并对企业的未来和前景弥漫信仰，寄予厚望。%
的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到荣誉和骄傲，大多数持理性的乐观态度，%。而在回复“对公司开展“从严治企、争创一流”大议论、大整顿活动时，全体员工表示“起到了积极作用”，这说明公司在深入开展“从严治企、争创一流”大议论、大整顿活动还是起到了确定的效果;%“特别认同”，%“表示认同”，%表示“存在不解”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来进展很有信仰。
2、多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候，%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示对比轻松;员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平?对工作起促进作用，还是阻碍作用?值得管理者斟酌。
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三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
调查数据显示，%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍对比稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再调配，对待工作