1 / 15
文档名称:

工装管理办法定稿版.docx

格式:docx   大小:28KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

工装管理办法定稿版.docx

上传人:long 2022/7/22 文件大小:28 KB

下载得到文件列表

工装管理办法定稿版.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
工装管理办法
深圳市****科技股份有限公司
系统名称SYSTEM:
管理制度
主题SUBJE部根据各部门需求状况报采购部进行采购。
采购部负责工衣采购/分包制作。

员工每人分配夏装二件 (规定使用期限一年),冬装二件(规定使用期限两年)。
新员工进厂一周后方可领取工衣。
工衣若遗失或损坏,可补领,其费用从当月工资中扣除。
员工需领取工衣时,向本部门主管提出申请,由本部门汇总统一到仓库领取。
物控部需对员工工衣领取情况作如实记录,并于每月5日前向行政部、财务部报告上个月工衣领用情况。


,工衣费用个人承担90%,公司承担10%。
凡服务时间满6个月而未满12个月离职的员工,工衣费用个人承担50%,公司承担50%。
凡服务时间满一年的员工,工衣费用由公司全部承担,并且可以向公司申请分发新夏衣;
***** 本文件之着作权属於****公司,非经本公司准许不得翻印 *****
深圳市****科技股份有限公司
系统名称SYSTEM:
管理制度
主题SUBJECT
工衣管理办法
文件编号DOCUMENTNO
WT-014
PAGE
5OF6
REV.
A
冬季工衣
,工衣费用个人承担90%,公司承担10%。
凡服务时间满6个月而未满12个月离职的员工,工衣费用个人承担70%,公司承担30%。
,工衣费用个人承担30%,公司承担70%。
凡服务时间满18个月以上的员工,工衣费用由公司全部承担,并且可以向公司申请分发新冬衣;
员工离职时,其工衣费用按以上规定核算,且都是以领工衣之日起开始计算时间。
员工工衣一旦领取,恕不退还。
配料工段的员工每季度免费增发两件工衣,拉浆工段的员工每季度增发一件工衣。

凡本公司员工(除特许人员外)上班一律着规定工衣,并依规定位置佩戴厂牌。
着工衣时,必须扣上钮扣(风纪扣除外)或拉上拉链,禁止敞胸或随意披挂。
员工应爱惜工衣,经常换洗并保持整洁。
岗位/职位变动,工衣应按规定随着更换。严禁与不同部门不同职务换穿工衣。
严禁私自改变工衣式样,严禁私自把工衣借与外人。
违反上述规定者,将依公司相关规定予以惩处。
***** 本文件之着作权属於****公司,非经本公司准许不得翻印 *****
深圳市****科技股份有限公司
系统名称SYSTEM:
管理制度
主题SUBJECT
工衣管理办法
文件编号DOCUMENTNO
WT-014
PAGE
6OF6
REV.
A

本规定自2006年12月起开始实施。

WT-GD-031
WT-GD-032
***** 本文件之着作权属於****公司,非经本公司准许不得翻印 *****
附表一
工衣管理办法申请表
序号
姓名
性别
部门/车间
职务/岗位
申领件数
号码
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
编号:WT-GD-031
拟定: