新员工入职特训的通知.doc

文档介绍：通知
收件人
深圳所有员工
发件人
人力资源中心培训发展部
日期
2008年7月4日
关于
新员工入职特训的通知
签发
杨义锋
各位同事:
为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场****惯,以更快更好地融入蓝韵大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:
一、培训时间:2008年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点:蓝韵科技园
三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》
四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》
五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话:27353211-6012(梁丽)或27353211-3124(杨义锋)
七、培训考核:
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。
新员工特训工作事关蓝韵可持续发展的人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。
特此通知
附件:《新员工特训进度计划表》
《参训员工名单》
人力中心培训发展部
二00八年七月四日
收件人签名
抄送
张力华总裁王国忠副总裁郭玉宝副总裁饶亮副总裁田镇魁副总裁
主题词
新员工入职特训通知