文档介绍：关于加强政工队伍建设的对策
思想政治工作在我国企业发展中具有特殊的重要性,对于保持员工队伍的稳定,调动员工的积极性和主动性,构建和谐稳定的劳动关系等都具有积极的作用。加强政工队伍建设,必须做好以下几个方面的工作。
一是高度关于加强政工队伍建设的对策
思想政治工作在我国企业发展中具有特殊的重要性,对于保持员工队伍的稳定,调动员工的积极性和主动性,构建和谐稳定的劳动关系等都具有积极的作用。加强政工队伍建设,必须做好以下几个方面的工作。
一是高度重视政工队伍建设工作
要解决企业政工队伍建设中存在的问题,最为根本的是要从思想高度重视政工队伍建设,要充分重视思想政治工作在企业发展中的重要意义,否则加强政工队伍建设就成为了无源之水、无本之木。思想政治工作是企业管理的组成部分,它以人为工作对象,通过思想上的交流和沟通,调动员工的工作积极性和主动性,为企业发展提供思想保障和智力支持。在社会转型期,社会的各个方面都正经历着翻天覆地的变化,人们的思想波动较大,热点、难点问题层出不穷,没有强有力的思想政治工作,就难以保障企业有一支高素质的稳定的员工队伍。因此,思想政治工作和政工干部队伍在企业发展中具有重要的意义。
二是更新政工队伍的选拔机制
更新政工干部队伍的选拔机制是为了在源头上把好人才关,为政工队伍配备高素质的人才。政工岗位并不是什么人都能胜任的,它需要专业的素质和能力。因此,人力资源管理部门要进行工作分析,列出政工岗位所需要的知识和技能,然后按照这一标准来从企业外部招聘新人,或者从企业内部挑选人才。企业可以适当考虑招聘政工领域的专业人才或者相关专业的高校毕业生来充实政工队伍,从总体上提升本企业的政工工作水平。
三是全面提升政工队伍的综合素质
要全面提升政工队伍的综合素质,就要重视对政工干部的教育培训工作,使政工干部扎实掌握政治理论和企业经营管理等方面的知识,提升政工干部的思考能力、创新能力、组织协调能力、口头表达能力。首先,要制定关于政工干部