文档介绍：电子商务部提成方案
一、合用范围：电子商务部营运主管及客服、营运人员
二、薪水组成：底薪 + 提成
三、总销售额 =当月销售实质到账销售总数 －财务核算的产品成本
四、以下销售提成只针对现有人员的提成电子商务部提成方案
一、合用范围：电子商务部营运主管及客服、营运人员
二、薪水组成：底薪 + 提成
三、总销售额 =当月销售实质到账销售总数 －财务核算的产品成本
四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要从头核算提成表（试营运 3个月）.
五、岗位提成方案：
1、电商主管：
总销售额
提成比率（％ )
提成金额（元 )
＜2 万
0。 5
100
≥3 万≤5 万
210— 350
＞6万≤10 万
0。85
510— 850
10 万以上
1
1000 以上
2、营运人员 :
总销售额
提成比率（ %）
提成金额 (元）
＜2 万
0。 3
60
≥3 万≤5 万
0。 5
150-250
＞6万≤10 万
0。 6
360-600
10 万以上
800 以上
3、客服人员 (只有经过客服招待完成的成交才能计算提成） ：
个人销售额
提成比率 (％）
提成金额（元）
＜2 万
0。 3
60
≥3 万≤5 万
120-200
＞6 万≤10万
300-500
10 万以上
600
4、外网销售渠道。
总销售额
提成比率 (％）
提成金额（元）
＜2 万
1
200
≥3 万≤5 万
1。 5
450— 750
＞6万≤10 万
2
1200-2000
5、美工、文案等二线人员给于 0。5%保持不变 .