文档介绍：短期劳动合同
甲方 (用人单位 )：
名 称 经济种类
法定代表人 (单位负责人
地 址
乙方 (劳动者 )：
)
短期劳动合同
甲方 (用人单位 )：
名 称 经济种类
法定代表人 (单位负责人
地 址
乙方 (劳动者 )：
)
电 话
姓 名性别年纪文化程度
身份证号码 就业证号码
地 址
甲乙两方依据《劳动法》及有关法律法例的规定，同等自发、磋商一致，签署本次短期劳动合同。
一、合同限期
1、自 年 月
日止或
日起至
年 月
工作 (工程 )结束止。
二、工作内容
甲方分派乙方在
在正常状况下乙方一定达成生产
岗位担当
(工作 )任务，详细生产
职务 (工种 )。
(工作 )任务为：
三、工作时间
1、甲方推行每天不超出 8 小时、每周不超出 40 小时工作制， 如推行综共计算工时或不准时工作制， 由甲方报劳动保障行政部门同意后推行。
2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方依据规定支付加班薪资。日加班不超出 3 小时，月加班不超出 36 小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以钱币形式支付乙方薪资， 每个月 日为发薪日 ;
薪资制度和分派形式按以下第 项执行 ;
1、推行计时薪资制，乙方达成生产 (工作 )任务，每天薪资 元，
每个月薪资 元;
2、推行计件薪资制，详细标准为 。
3、乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。