文档介绍：[2022 年工伤赔偿标准表]2022 年工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依
法应当享受的赔偿项目和标准。以下是 分享 ：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
13、供养亲属抚恤金
：经过工伤认定，确定为工伤死亡。
：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上
述标准的基础上增加 10%。
14、一次性工亡补助金
：经过工伤认定，确定为工伤死亡。
：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
15、劳动能力鉴定费
：经过工伤认定，且通过劳动能力鉴定。
：由各省市自行制定。
：
1、工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、
矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助
金、一次性工伤医疗补助金。
2、单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助
金。
相关问题解答
一、工伤赔偿项目有哪些其中停工留薪期工资如何规定
：现行我国工伤赔偿项目主要包括括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食
补助、护理、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性伤残就业补助等等。
其中停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、十级工伤赔偿项目包括哪些赔偿标准是多少
：根据工伤保险条例规定十级工伤可以领取 7 个月本人工资以外，如和单
位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。
三、九级工伤伤残赔偿标准有哪些如何计算
：根据《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以
享受工伤保险基金支付的 9 个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘
用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
民政府规定。计算公式如下：九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9 个
月。
工伤赔偿的期限
工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢在
工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三
个重要期限。
一、申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积
极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保
障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过
期限，就很难认定了。对于申请工伤的期