1 / 105
文档名称:

工行网点运营主管工作总结 银行运营管理部工作总结.docx

格式:docx   大小:64KB   页数:105页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

工行网点运营主管工作总结 银行运营管理部工作总结.docx

上传人:小yi 2022/7/23 文件大小:64 KB

下载得到文件列表

工行网点运营主管工作总结 银行运营管理部工作总结.docx

文档介绍

文档介绍:本文格式为Word版,下载可任意编辑
— 2 —
工行网点运营主管工作总结 银行运营管理部工作总结
银行运营管理部工作总结
篇一:农业银行年度运营管理工作总结
农业银行年度运营管理工作总结
一是领导重视,加强管理,考核落实。今年以来,我行把做好对账工作、提高银企集中对账率作为强化内控、提高运营精细化管理的一项重要内容来抓,在年初出台的《运营主管
考核手段》中,把对帐管理纳入到运营主管的业务管理考核工程内,要求重点账户对账单收回率达成100%、普遍账户对账单收回率从96%逐步提高到100%,并对银企对账工作实行按月考核、按月排名,从而激发了辖属点运营主管做好对账工作的积极性。二是落实职责,内外合作,分工明确。我行各点把对账工作分解到有关人员,紧密合作外包单位,采用上门核对、电话联系、手把手教会企业银对账人员对账等方式,促使开户单位实时对账。同时,从根基、源头抓起,要求客户供给正确的对账地址、联系方式,以降低退信率。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
— 6 —
对于第三方(邮政
部门)投递切实率不高、经常遇到退信的,相关点逐户分析理由,实时调整对账方式;对于长期不动户、零余额户、久不使用的纳税户等影响对帐进度的帐户,各点积极予以清理,对提高银企对账率起到了很大作用。三是提早部署,打定充分,序时推进。
从次月初账单产生起,我行就对全行的账单举行专心疏理,要求各点实时落实提前完成对账任务,以防客户展现奇怪处境,留取足够的对账时间。同时,要求辖属点序时完成对账进度,对月度、季度重点账户先落实核对,并在次月20日前完成对账;对账方式为上门、银的,要求点在次月25日前完成对账;对账方式为第三方的,根据市分行下发的清单,要求点逐户分析理由,补制账单及早完成对账。此外,我行还定期下发未对账清单举行督办,从而确保了全行在对账考核期内全面完成对账任务。
3、集中作业告成上线,对减轻点负担、加强风险操纵、提高客户
服务水平效果明显化。20XX年6月,我行集中作业中心上线1个点,正式对外营业,营业首日共办理各项业务89笔,标志着我行经过前期打定,告成实现了集中作业中心的上线运行,成为全省农行系统第2家实现集中作业中心告成上线的市地分行。一是我行领导高度重视内控管理暨运营体
本文格式为Word版,下载可任意编辑
— 6 —
系创办,屡屡召开专题行长办公会议,研究运营体系创办。成立了遂宁市分行集中作业平台领导小组,制定了《集中作业平台推广实施方案》,明确各部门职责,确保全行上下统一思想,步调一致,共同完成工程上线的打定工作。同时,制定了《集中作业平台上线投产工作任务安置表》,明确了推广时间、工作筹划、工作重点和留神事项。切实要求将每一个时段的每一项工作,每一个指令都落实到位,明确到人,确保全行上线打定工作万无一失。二是为解决作业中心办公场地问题,我行本着早打定,早行动的态度,及早落实了后台办公场地,组织装修队伍举行装修改造、规划,同时,落实办公设备,保证系统硬件设备符合要求,在最短时间内确保工程启动所需PC机、终端、打印机、扫描仪、电话、服务器等资源在第一时间内到位。在络调试阶段,我行抑制困难、加班加点布设线路,保障作业中心络、供电等正常运行,有力地保证了系统上线后的集中作业影像数据传输需求。三是我行采取走出去与请进来的模式,于今年3月9日派遣5名业务骨干到凉山加入省行举办的集中作业平台师资培训班,对集中作业平台的公共应用、账户、支票、汇兑等模块业务举行了系统的学****在对营业机构业务培训期间,为保证业务培训质量。
本文格式为Word版,下载可任意编辑
— 8 —
篇二:银行营运主管述职报告
银行会计主管述职报告
20XX年对我而言,是分外重要的一年。在承担支行营运主管期间,率领运营团队围绕“安好、优质、高效”的会计营运目标, 坚持”安好就是增效“的理念,把做好支行的规章制度执行、内控风险防范、提升柜员服务技能、效率、风险意识作为目标而努力奋斗,发挥了自己在本职岗位上应有的作用,确保了支行全年会计工作圆满安好完成。
现将本人20XX年会计主管工作处境汇报如下:
一、专心贯彻落实交通银行总行及分行会计管理工作的要求和指导精神,专心履行营运主管的职责。
,本人始终保持高度的责任心和事业心,保持猛烈的集体主义观念,严格执行各项金融政策和规章制度,工作上兢兢业业,克己奉公
2. 根据支行20XX年年度人员内部轮岗的安置,专心分析梳理,对支行现有人员举行了岗位设置和不相容岗位的分工,落实完善了