文档介绍：医院参观心得体会

从一些事情上得到感悟后，不如来好好地做个总
2、医院与党建特色：一是注意党员队伍教育与治理;二是注意党建治理与业务治理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度治理标准;四是完善党政领导联席会议制度，党委发挥政治核心作用，效劳医院这个中心的进展，党委办公室转变为党群工作部;五是注意医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注意改善党务工作环境，关怀培育党务干部，促进干部安康成长。
(三)中医院状况与党建特色
根本状况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1万人次。
(四)长庚医院状况与党建特色
1、根本状况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业进展有限公司共同投资兴建。医院于2022年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位2022张，首期500张病床已于2022年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了效劳辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注意人性化效劳设施的投入;二是注意员工培训与教育治理;三是注意人性化效劳;四是环境清洁卫生，制度治理标准;五是治理实行业务与治理分开。
二、学习体会与借鉴
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入工程安排、职称评定、大额资金使用时进展党政领导集体讨论与决策，并进展院务公示，此举既表达党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公正、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参加单位事务的知情权、主动参加权与决策建议权的力量发挥，有利于党的事业的持续安康进展，结果才会让医院业务力量持续增加，推动党建工作扎实推动，才能确保三个文明建立卓有成效。一是实行党政分开，相互协作，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内详细事务的治理、如精神文明建立、卫生行风建立、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务治理为主，重大事务经党政领导集体联席会议讨论打算。二是注意调查讨论，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进展调查与讨论，提出解决对策与措施，准时加以解决。三是注意党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调发动工积极性。
二是坚持以人为本，注意科学培育人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注意人才队伍的建立与培育治理，特殊是三家公立医院均留意到高职称队伍人才的培育。一是注意临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注意理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注意专业理论学问的学习讨论与内涵提升，准时把握前沿专业理论学问，有利于提高专业技术水平。三是注意打造成长环境。为专业技术人才供应相宜进展的环境与条件，如专业进修、课题讨论、外派指导、工作待遇等。四是注意中层干部与党务干部的培育与使用治理，有利于提高后备干部与技术骨干力气的储藏力量。
三是始终舍得投入，留意培育品牌形象。各家医院历来重视对形状象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进展治理，并留意到目前医院竞争压力大、病人效劳需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院治理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建立，提高治理力量，努力打造优质效劳的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购置先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注意培育高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入治理资金做好后勤保障治理，全部参观学习的医院比拟重视环境绿化、硬化、美化治理，车辆停放治理比拟到位，内外环境卫生特别干净，这些充分说明后勤治理很好、很到位，值得我们学习。
医院参观心得体会3
4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区__院进展了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们__院今后的工作中更有动力，对我们__院的进展前景布满信念。
东昌府区__院始建于