2019最热技能大赛闭幕式领导致辞.docx

文档介绍：2019最热的技术大赛闭幕式领致使辞
员工技术比武大赛，经过一天地强烈角逐终于圆满结束了。那么这个时候的领导
要怎么致辞呢?下面是小编为大家整理出来的最新的技术大赛闭幕式领导发言稿，仅
供参照，大家快过来看看吧!
继承和弘扬“三老四严”、“四个同样”的优异传统和作风，
进一步增强责任感和使命感，培养一支思想好、作风硬、技术强的“铁人式”员工队伍。要鼎力弘扬大庆精神、铁人精神，把“三老四严”、“四个同样”的精华落实到工作的每一个环节。要鼎力倡导和养成“严格、精美、扎实”的工作作风，深入展开“爱岗敬业、履行到位”宣传教育活动，不断增强广大员工对公司的忠诚心识和责随意识。要不断提高
工作标准，把基础工作做得更扎实，把岗位职责落实得更到位，把业务技术练得更过硬。要宽泛宣传明星站、明星员工的先进事迹，鼎力推广他们的先进经验，组织学****启示思维，以点带面，推动工作。
二、着力健全完善操作员工队伍技术开发的长效体制，为操作员工成才拓展空间。要进一步健全完善“以员工培训为基础，以职业技术判定为手段，以评比技术专家、
技术能手和技师、高级技师考评为导向，以职业技术竞赛为推动力的操作员工队伍技
能开发”长效体制，为操作员工开辟成才通道，给岗位操作员工提供更为阔的发展空间。
一是各级领导要有强烈的人才意识，必须确实理解操作岗位员工的成功需求和进步愿望，知足大家渴求实现人生价值的强烈浓重的学****气氛，完善更为优异的学****环境，搭建更多可以让广大员工展示才能的平台，才能充分挖掘出广大员工的内在潜力。我们举办技术比赛，其目的不只是是为了选拔各类操作能手和技术标兵，更重要的是，经过对学有所成、业有所专的技术标兵和技术能手的选拔和奖赏，更为有效地创立全厂重视人才的浓重气氛，并在全厂范围内掀起对理论知识和操作技术的学****热潮，进一步推动广大员工更为重视学****重视实际操作，进而全面提高我厂操作人员的整体素质。
二是要不断丰富成才途径，搭建员工成长平台。要积极成立各样评聘、奖赏制度，为勤奋敬业、苦练技术的员工搭建成长平台，帮助员工做好职业生涯设计，实现自己发展;对工作业绩突出、岗位技术精深的员工，要实时进行表彰，使他们获得应有的荣誉和待遇。要坚持定期评聘技术专家，评比技术能手，展开岗位技术竞赛，促进知识全面、技术高明的员工崭露头角。今年，我们成立了员工培训过程查核体制、操作服
务人员中实施了“技术等级审核”，创立了一个“岗位技术大比武”的载体，提供了“四个专项练兵抗衡平台”，都是我们为操作员工展示才能、展示风范而搭建的重要舞台。此后，我们还将为操作员工的培养和成才，开拓更多的渠道、创立更灵活的体制、搭建更广阔的平台!
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三是要进一步加强技术尖子培养工作。加强技术尖子培养，关于带动操作员工队伍整体素质提升，拥有不可或缺的重要作用。要成立完善技术尖子人才培养、评论、
选拔、使用和激励体制，实现技术尖子人才队伍建设的制度化;要宽泛展开技术竞赛、技术比武等活动，注意发现拥有潜质的优异技术人才，有针对性地加以培养，必要时
可破格提早判定，激发员工重视技术、学****技术、提高能力的内在动力;要充散发挥技术尖子人才的优势，经过传帮带等形式，以身作则，带徒传技，不断壮大基层生产建
设骨干队伍