文档介绍：茌平县 2012 年度招考聘用事业单位工作人员简章
根据上级有关要求，为做好大学生就业工作，按照《关于进一步规范事业单位招聘工作的通知》【 2010 】 92 号）等文件精神，经研究决定，为我县事业单位、法警志愿者、城区交
笔试时间：
事业单位（含法警志愿者）笔试时间：
2012年 12月25日
“一村一名大学生 ”工程、城区交警协管员笔试时间： 2012 年 12 月 26 日。
上午： 9：00---11:00 《行政职业能力测验》
下午： 2:00---4:30 《申论》
具体考点、考场，在准考证上注明。
根据国家有关规定，我省统一组织招募和选派的
“选聘高校毕业生到村任职 ”、 “三支一扶 ”和 “大学生志愿服务
西部计划 ”服务基层项目人员，服务期
2 年、考核合格，
3 年内（指
2008 年、 2009 年、 2010 年招募和选派的
服务基层项目人员）应聘县属事业单位公开招聘工作人员岗位，笔试成绩加
10 分，根据茌发【
2011 】 52 号文
件规定，在本县入伍的茌平籍退役大学生士兵，自
2012
年起，退役
3 年内（指 2009 年、 2010
年、 2011 年退
役大学生士兵）参加事业单位工作人员招聘，笔试成绩加
10 分。符合以上加分条件的按一项加分，不累计加
分，符合加分条件的报考人员，报名时提交相关证明材料的原件、复印件，并填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，经县招事业单位工作人员领导小组审核确认后实施加分。
《行政职业能力测验》和《申论》各占 50%的比例，采取百分制计算报考人员的笔试成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。
面试人数按以下比例确定：
相同职位录
用计划在
10
人以下的，按
1: 3 的比例； 10 人（含）以上的，按
1：
2 的比例确定。笔试总成绩和进入面试人
员名单于
12
月 31 日下午
3 点在县人才交流中心张榜公布。
2、面试
面试考务费为每人 70 元，面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事业单位
工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试时间及地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占 50%。面试成绩占 50% 的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数 1： 1 的比例等额确定体检考核人员。
报考人员考试总成绩和体检考核人员名单， 由县招聘事业单位工作人员领导小组在县人才交流中心张榜公
布。
五、体检
公开招聘工作人员的体检工作原则上在县级以上综合性医院进行、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病， 或者病史的， 由县招聘事业单位工作人员领导小组给予其不
予聘用的处理； 应聘人员在体检过程