文档介绍：财务信息系统
一、概念
财务信息系统是指统一合理的部门合作、 疏通的信息渠道为依托， 以计算机、
internet 网络、网络财务软件为手段，建立的财务信息服务系统。它运用本身所特
有的一会计报告和会计分析。会计信息系统的基本模型如图 1-2 所示。
六、财务信息系统的发展趋势
1）向 IT 时代发展，采用开放式架构
网络经济不仅对传统会计的基本理论和组织管理提出了更新、更高、更深的要求，而且带来了对传统会计的理念、理论与方法的前所未有的强烈冲击。财务工作者必须对会计管理信息系统进行全方位的创新，使会计能够适应新的经济形式的要求。
随着信息技术 (Information Technology) 的诞生与飞速发展，我们的社会正
在由工业社会步入信息社会，知识经济、信息技术时代已经来临，会计所面临的
环境发生了巨大的变化。 IrI ’时代不仅为会计信息系统提供了信息技术这一先进的技术手段，而且 IrI ’时代会计信息的重要性也空前提高，社会的各个方面，无论是外部信息需求者还是内部信息使用者，都对会计信息的收集、加工、传送和披露内容有着更高的要求。会计信息系统还应充分考虑到企业间的交流和应用，
在系统的开放性方面给予全面考虑。在这种情况下，利用信息技术对原有会计信息系统进行改造与创新，以满足 IT 时代对会计工作的要求。
2）开发更新信息系统软件
目前，我国信息化进程中的问题在于如何充分利用 IT 技术来开发新的会计信
息系统。根据国家规划到 2010 年，全国 80％ 以上的单位要实现会计电算化。未
来的会计信息系统发展主要集中在 AIS 与 MIS 的集成，大力开发全面管理型和战
略支持型的“企业管理软件”。即开发 ERP，然后向 Internet 、Web转移，建立能
使现有应用程序结构与 Internet 协议进行通讯的桥连技术， 增加新的基于 Web的
应用程序， 改写原有的应用， 使应用程序的代码完全适合 Internet ，最终建立 REA
模式的信息系统。
3）培养复合型人才
会计信息系统离不开高素质的会计人员，所以政府和企业都要重视加快专业人才引进和复合型人才培养。对现有会计人员要采取定期培训和长期进修相结合的办法，要改革和完善相应的会计人员管理制度，比如实施会计委派制，形成科学的会计人才选拔和激励机制。
会计信息系统要求有一批掌握现代电子技术、网络技术，融自然科学、社会科学、人文科学于一身的复合型人才。而目前，这种复合型人才还很匮乏。因此
要加大复合型会计人才的培养力度。贯彻人本战略，积极培养人才，普及信息技术及电子商务知识，培养专业化的人才。社会各界应大力支持会计信息系统的发展，为提高企业未来的国际竞争力、迎接人世带来的挑战提供保障。
4）建立安全机制
未来的会计信息系统构架将充分基于开放的网络，将会使自身存在很大的安
全风险，这些风险主要体现在信息泄密和数据破坏