文档介绍：激励员工心态小故事5篇
在抗击新冠肺炎期间，有这么一对夫妻，他们领了证却来不及办婚礼，就毅然双双奔赴一线，同心战疫，为爱逆行。杨道意，中国电信福州分公司马尾分局的一名社区经理；林玲，杨道意的妻子，是中国电信福州分公司马尾分局的一名x万元，卡及淘宝卡共计x张。
在工作中，我不光注意信贷规模的增长，同样重视信贷质量的变化，每日，查询贷款的资产质量成为我每天工作前的必需工作。我有一笔个人商务贷款，客户因经营状况发生变化从而导致贷款逾期。逾期首日发生后，我乐观主动联系客户催收该笔贷款，当该客户不在接听联系电话时，我不等、不靠屡次利用下班时间上门催收，在找不到借款人本人时，我乐观联系借款人的相关亲戚、朋友让其做好借款人的思想工作及供应借款人其他联系方式。借款人一年来虽然每一期都会逾期，但在我的努力催收下，借款人都能将逾期贷款补足，并未形成不良。
回忆和检查过去，也有一些缺乏之处：自我要求不够高，当今社会进展日新月异，虽然平常特别注意学****但仍旧有追不上时代的紧迫感。学问面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有学问构造的更新还不够全面。
新的一年马上到来。今后我将加倍努力学****和工作，以更高的标准要求自己，提高自身专业素养，以高效的、制造性的工作报答邮行的培育和组织的关怀，为邮行更加美妙的将来而奉献一己之力。
鼓励员工心态小故事篇3
春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离预备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我寻常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起共享。现在犯了错误，假如将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝告，伏剑而死。
正人先正己，做事先做人。治理者要想管好下属必需以身作则，由于示范的力气是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属担当责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属鄙视的领导将使治理事半功倍。
鼓励员工心态小故事篇4
有一回，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上场之前有意解开自己的鞋带，试图表现这个百姓长途旅行的疲态。正好那天有位记者到后台采访，观察了这一幕。等演完戏后，记者问勘弥：“你为什么不当时指教学生呢，他们并没有松散自己的鞋带呀。”勘弥答复说：“要教育学生演戏的技能，时机多的是，在今日的场合，最重要的是要让他们保持热忱。”
提高员工素养和力量是提高治理水准的有效方式。学****有利于提高团队执行力，便于增加团队分散力。作为合格的主管就应当具备业务指导的力量，手把手的现场指导可以准时订正员工的错误，是提高员工素养的重要形式之一。但是指导必需注