文档介绍：煤矿党委工作汇报
敬重的集团公司领导：
二00三年，在集团公司党委的正确领导解决，切实帮忙职工解决工作、生活、思想上的冲突和困难，很好地贯彻落实了集团公司“12345”安全思想训练法。五是紧紧围绕矿安全生产经营治理中心任务，通过大张旗鼓营造气氛，跟踪报道监视引导，选树典型弘扬先进，热忱讴歌了以全国优秀班组长张***为代表的一大批先进典型，报道了370工程、采掘连接、洗煤生产、“双建双达”、技术创新等重点工作，分散了职工人心，鼓舞了职工斗志，激发了职工的工作热忱，为企业的改革进展供应了强有力的思想保证。
三、加强理论学****和业务培训，提高全体职工综合素养
一是于年初制定下发学****打算，对全年学****的重点、范围、方法、措施作了明确的规定，坚持分层施教，分类指导的原则和理论联系实际的方法，确保全年理论学****工作在制度化、标准化的轨道上运行。二是重点抓住了党委中心组、副科级以上干部及队组（车间）三职队干的学****不断提高党员干部精确推断形势、应对简单局面、驾驭市场经济、统揽工作全局的力量。一年间共组织中心组学****21次，组织撰写论文14篇，其中3篇被山西焦煤集团企业文化建立沟通会和党风廉政建立研讨会作为阅历材料进展沟通，并分别获得二等奖、三等奖。三是组织全矿主办以上治理人员和队组（车间）三职队干，参与了为期四天的思想*工作脱产培训，由矿党委主要领导亲自授课，就“‘三个代表’重要思想与党的建立、新时期企业思想*工作、企业民主治理和厂务公开、党风廉政建立与*文明”四个课题进展专题辅导，提高了中层干部的思想*理论水平。四是通过开办夜校，实施穿插培训，重点进展了干部业务学问和职工应知应会学问的培训，从而提高了全体员工的整体素养。五是实行基层支部组织、政工部门联点、分散学****集中培训、统一考试的形式，加强了对广阔干部职工的训练和培训，促进了学问型员工和学****型企业的加速形成。六是大力开展岗位练兵和技术比武活动，从中选出83人参与了集团公司其次届职工技能运动会，有39名职工获得了前六名的好成绩，推动了我矿的素养工程建立。
四、加强矿区文明建立，提高企业竞争实力
今年文明创立工作实现了年初确定的“投入最大、效果最好、职工群众最为满足”的目标。一年来，先后注入资金近400万元用于加强根底设施建立，投入为历年之最。围绕“十大工程”，完成详细工程30余个，其中休闲广场、矿区大路、办公园区、矿区绿化和采暖改造成为了精品工程、亮点工程。尤其是采暖改造，作为***矿的焦点、难点问题，得到了集团公司的高度重视和大力支持，通过签定责任状，保证了这一民心工程得以顺当进展。整个施工期间，矿累计投入220余万元，用工12100个，对住宅小区35栋楼、沟内工业广场、洗煤厂三大区的暖气管道进展了全面更换和修理。为了保证施工质量和进度，成立了采暖领导组和4个职能专业组，签订了工程责任书，并推行经济责任风险抵押。供暖期间，又设立了采暖办公室，安排一名专职副科特长理采暖事宜，同时特殊邀请了3名离退休人员担当监视员，设立了采暖热线电话，矿科级领导24小时值实完善“三会八队”群防群治队伍组织，清理不合格人员7人，处理违纪人员13人次，提高了治安人员文明执法意识和治安队伍的整体形象。七是大力开展扶贫解困送暖和活动，全年共发放慰问救济金50510元，为困难职工子女代付学费14724元。八是加强了党员“一区两无”、岗员网员群众监视、女工协管二道防线等项工作，在推动矿安全生产的同时，维护了职工群众的最大利益，促进了矿区长治久安。
六、二00三年党委工作存在的问题
1、*敏锐性、警觉性差，基层组织作用发挥不充分，以致一段时间内非法邪教在矿区活动猖獗，虽然在实行坚决措施后，快速掌握了事态进展，但还是给集团公司*声誉造成恶劣影响，教训深刻。
2、民主治理、群众监视的作用还未得到充分发挥，个别队干在工资安排上还存在以权谋私的现象，损害了职工群众的切身利益，给***矿的党风、矿风带来了不良影响。
3、开展活动流于形式，离真正贴近实际、贴近基层的要求还有肯定