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保姆劳动合同范本,保姆合同
保姆劳动合同范本,保姆合同
保姆的劳动合同范本_保 姆合同 A4 大小\自在编辑\最新最热\规范模板 保姆的劳动合同范本 保姆的劳动合同范本：住家保姆劳； 3 、照顾孩子； 4 、照看老人 〔 男、女 〕
； 5 、照看老 人 〔 不能自理：男、女 〕
； 6 、看护病人 〔 男、女 〕
； 7 、看护病人 〔 半自理：男、 女 〕
； 8 、看护病人 〔 不能自理：男、女 〕
； 9 、医院陪住； 10 、接送学生。
二、丙方的权利和责任 1 、向甲方提供家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联系，家 庭效劳员来源明白、身份清晰、手续完备。向甲方一次性收取家庭效劳员使用 费及手续费共 200 元整。
2 、丙方收取甲方押金 300 元整。在家庭效劳员效劳期满，甲方将家庭效劳 员平安送回丙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠 纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3 、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙 方不负责追回。每月收取家政效劳务管理费
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_________________________ 元。
4 、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，公司视状况 对期进行职业道德教导和职业再培训，并重新支配上岗。
三、甲方的权利和责任 1 、准时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资
__________ 元整 〔 详细工资数额在 签定本合同时，由双方商议而定 〕
。家庭效劳员歇息日每月不少于三天，遇国家 规定的节、假日，不能歇息的，双方商议，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服 务员的工资。
2 、交纳家庭效劳员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭 效劳员的时机。
3 、向家庭效劳员提供免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的安 全。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进行指导。
4 、家庭效劳员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从 事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用。
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5 、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它 省市，不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。
6 、按照市的有关规定，为家庭效劳员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7 、有权要求和支配家庭效劳员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家 庭效劳员承当，反之，由甲方承当。
8 、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳员使用 家中长途电话。
9 、甲方家中手饰、珍珠、现金等贵重物品应自行妥当保管。对家庭效劳员 因工作失误造成的经济损失，应同其商议解决或求助法律帮忙。不得侵害家庭 效劳员的人员权益。
10 、发觉家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应准时将其送回丙 方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任 1 、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳项 目，赤诚效劳。
2 、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月歇息日不少于三天，如需加 班，有权同甲方商议，增加工资。
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3 、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不 受侵害。
4 、安心做好家政效劳工作；如遇特别状况 〔 亲属患病、家有急事等 〕
，需回 家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不 得擅自离岗。
5 、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如 有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6 、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳 对象。
7 、不得与其他家政效劳人员歹意患通，伤害甲、丙各方的合法权益。
8 、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新支配家政效劳 工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它 1 、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员使用费、手续费和押金。家 庭效劳员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2 、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应准时到丙方办理相关手续。
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情愿继续聘用原家庭效劳员，请在 7 天内到丙方签定新一轮合同。如甲方