文档介绍：雄县北大商贸有限公司
签发人：
考 勤 制 度
一、总 则
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司实际情况，特制定本考勤制度。
二、考勤范围
公司除高级管理人员（总经理、副总经理）外，均在考勤之内
未请假或假满未续假，而不到岗者，均按旷工计；
旷工1小时以内者，扣除半日工资；
旷工1小时以上至半天的，扣除当日工资；
旷工1天扣3天工资；
一个月内出现三次旷工以上（含）按自动离职计；
罚款方式：
办公室每月统计罚款单并和财务核对，对未交罚款者直接在考勤统计表中注明，由财务从工资中双倍扣除。
八、休假制度：
事假：
员工因有事需亲自处理者，可请事假。
事假期间不发工资；
法定节假日：
法定节假日以公司《放假通知》为准；
病假：
员工因病必需治疗或休养者可请病假；
病假在2天以内（含）的，不需开病假证明；
2天以上的，应有医院的病历复印件，住院的应有住院通知单和病历复印件；
因病不能从事本工作岗位需请长假的，公司将根据有关管理与其解除劳动关系；
病假期间不发工资；
婚假：
本公司员工经试用合格的正式员工可享受婚假3天；
请婚假，应提前一星期持结婚证复印件填写请假条；
婚假期间仅享受基本工资，岗位工资和绩效工资按相关规定执行；
丧假：
员工的父母、配偶、子女丧亡者，给予丧假3天，
员工配偶父母丧亡的，给予丧假2天；
请丧假，应附死亡证明及户口本复印件；
丧假期间工资照发；
倒休：
员工倒休需提前申请，在以不影响工作的前提下应当月休息，跨月作废（公司统一调休除外）；
倒休需填写《请假单》并在“理由”栏注明倒休，由办公室确认当月的加班实际天数签字后，交总经理签批；
员工自行倒休的按旷工处理，情节严重对公司造成损失的，立即解除劳动合同，没有任何补偿；
九、请假制度
员工因请事、病、婚、丧假必须提前填写《请假单》，经批准后方可休息，凡没有批准手续而休假的，均按旷工处理；
员工请假1--2天由部门主管或经理批准；3天以上（含）由公司总经理批准；
主管或经理请假由总经理批准；
如主管或经理外出，无法审批签字，当事人应电话请示同意后告之办公室，事后补齐签字再将《请假单》交办公室，否则按旷工计；
员工如遇急病或临时重大事故未能提前请假时，应在上班前以电话形式请假，事后补办请假手续，否则按旷工计；
员工续假应提前办理续假手续，以《请假单》或电话形式申请，续假未获批准又不按时到岗者，按旷工计(不可抗力除外)；
十、考勤统计
办公室负责考勤监督，每月5日之前办公室将考勤统计表汇总后交总经理审批签字后交财务；
十一、附则
以上所有申请单及证明均向办公室领取；
本制度解释由办公室负责，经总经理签字批准后，从2014年10月1日起开始执行，其它未尽事宜经公司总经理批准后另行颁布。
主题词：考勤 打卡 制度
起草：徐文超 审核：
抄送：
2014年10月1日印发按摩技师承包协议