文档介绍：深圳市莱特妮丝服饰有限公司
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物流部运营方案
目 录
物流管理的目的……..。.。。………………………………………….。……2
部门职能……。。.…………………………………………………………。2
部门架构及岗位职责…….,及时调整运输策略，加速物流速度,降低运输成本；
6)监督部门人员对库存物资进行盘点并对盘点结果审核确认，确保库存物资状态的完好及安全；
7)合理利用人力资源和仓库设施,降低人力成本、能耗和物料的消耗；
8)负责按ISO9001—2000体系5S等相关要求对物流作业流程、工作质量进行检查，加强员工管理,提高工作效率,保障公司物资的安全;
9）负责物流运输异常投诉的处理与跟进；
10）相关沟通、协调工作。
任职资格（略)
3、商品计划负责人
1）执行计划管理的相关管理制度、流程和绩效考核办法，不断完善计划管理信息的管理与提报建议；
2)组织并协调订货会的货品组织与订货会部门的协调工作，同时不定期组织客户进行区域性订货；
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3）完善公司商品需求滚动计划编制，包括常规产品滚动计划、促销产品滚动计划和新产品开发滚动计划、原料采购滚动计划；
4）协同相关部门，统一确认、调配公司所有品牌的生产计划排程、物流采购、产品配货等事宜；
5）组织公司相关部门，对公司产品价格的管理、设定，确认产品的供货折扣及零售价格；
6)跟进研发部的新产品的开发计划，制定新产品上市计划、原辅料采购计划、生产计划；
7）依据产品周期，制定老产品的淘汰计划；
8）定期核准有关在库产品及原辅料存量目标,分析并提报相关积压产品及积压原料的处理方案；
9)按计划及终端需求，按期、按量为销售终端组织生产及供应适当的产品;
10）完善公司计划编制体系、产品及价格管理体系；
11）协同电脑部,强信息系统对销售系统数据、市场信息管理的支持;
12）销售数据分析：销售月报、季报、年报分析总结；销售周报发布并跟踪答复;新产品跟踪评估报告（月报）；
13）供产销信息的收集、汇总、分析与发布；
任职资格（略）
4、商品配送中心主管（及工厂仓库主管）
1）制定分管仓库月、周和日工作计划，并监督、考核、落实；
2）合理调配和充分利用仓库人力资源，组织、落实员工的业务及技术培训、业绩评估,不断提升员工的专业技能和业务素质,不断提高工作效率；
3）不断完善仓库管理系统，制定标准化作业岗位、作业流程、作业标准。检查和指导下属员工按标准进行操作，并对实施结果予以考核;
4）组织并实施当日仓库相关收、发、存业务的正常开展,并保证“日清日结"；
5）负责仓库与跨部门的业务协调工作，为相关部门提供良好的物流服务;
6)及时提报库存信息，提出合理化建议，努力降低库存；
7）负责仓库环境卫生、标准化存储及标识的有效管理、库容的检查、考核，规范仓库管理；
8）负责组织仓库月度及日常循环盘点工作、记帐工作，保持帐目清晰、及时、准确；
9）负责分管仓库的安全工作，并认真完成上级领导交办的其他临时性工作；
10)工厂仓库主管负责与工厂之间的成品交接,以及安排工厂仓库成品与商品配送中心的商品交接与异常处理。
任职资格(略）
5、运输专员
1)收集并掌握货物运输的在途跟踪信息，及时处理运输异常，并向相关部门发布相应的运输信息；
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2）设置承运商（快递公司）考核指标,负责承运商的管理与考核，负责承运商的备份与选别；
3)掌握运输市场(特别是快运市场)行情动态,及时汇报；
4）负责客户收货异常的处理与统计分析；负责货损的理赔及相应服务工作；
5）负责运输在途及其他运输信息的收集、统计分析；
6）负责运输费用结算的整理并报批；
7)负责客户满意度信息的收集、统计。
6、工厂仓库统计文员
1）负责物料（成品）的入、出、存库的帐务的系统处理工作；
2）负责每周将库存积压原料、库存结构、月度库产品库龄分析报表、进销存对比分析、物料消化率分析等报表向本部门负责人和相关部门提报,并对异常住处跟踪最终处理情况；
3）负责每日对仓库帐、物进行抽查，对发现的问题及时跟踪处理，并向主管反映处理结果;
4）负责仓库各类报表以及文件的统计、打印工作；
5）负责对仓库各类单据、文件及报表等进行整理、归档及保管工作；
6)协助仓库主管日常管理工作，跟踪和督导仓库的各项工作的落实情况；
7）协助仓库主管组织盘点工作和盘点结果的分析，同时上报财务部;
8）完成上级安排的其它工作任务.
7、商品配送中心统计文员
1）接收出库单，打印拣货单，填写快运单。
2）将快递单的信息反馈市场部和跟单员.
3）查询快运单号，以及处理问题件。
4)处理与快递公司交