文档介绍：兴源堂奖金制度
成为公司的形象店的条件:
。
。有良好的信誉。
(区县级行政划分)市场拓展目标。
。
,首次进货10万元,配货额度为1:2配货。例如10万元配20万元的货。
:
。
,返还10000万元现金进入网体,享受全球市场的产品销售带来的利益与回报。并且除首次进货10万元货款外,额外赠送1万元的产品。
%加权分红。
% 作为作为公司原始股赠送。享受上市的高额回报。
:10000元/10平(物料形式核补)
%(物料形式核补)
%。
8人力资源费用支持8%(物料形式核补)。
,每次核补30%。
(全年不低于6个月)。
,两折供货。
。物料包括:促销台、X展架、易拉宝、POP太阳伞文化衫等。

成为vip员工的资格:投入5000千元,获得公司奖励的相当于2500元的高品质桑茶叶,及一套桑椹浓缩膏。
奖金计划:
:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
:当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员,您都能拿到公司的1000元奖励。无限代无限制。
:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
1-2层面,见点可获得公司200元的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,那么您可以获得2*10*10*200=40000元
3-4层面,见点右获得公司150元的奖励。如果您想成功,
分享团队的收益,同样您可以获得2*100*100*150=3000000.
5-6层面,见点可获得公司100元的奖励。
7-12层面,见点可获得公司50元的奖励。 
4 .公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
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预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。
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一星