【最适用】外部培训执行流程.doc

文档介绍：流程名称：外部培训履行流程
流程编号：HR-04-004
版本号：
生效日期：
主导部门：一级培训机构
参与部门：二级培训机构、三级培训机构
编制人：刘清清
审核人：***
批准人：王贵乡
一、流程申请表》
输出
《职工外部培训申请表》
参照资料
无
流程环节
03．二级培训机构负责人审核
责任人
二级培训机构负责人
参与方
无

。
审核内容包括：
1）培训需求是否与二级培训机构统筹安排的培训相矛盾；
2）培训内容或项目是否为当前该部门职工发展或部门工作所急需；
工作内容及程序
4）培训内容或项目可否解决该职工或部门工作的重要问题；
5）是否在部门分派名额范围之内；
6）该项培训的费用额；
7）培训资源的共享和转训。
，不经过则返回三级培训
机构申请人。
1.
需在一个工作日内达成《职工外部培训申请》的审核工作并提交。
工作标准
2.
本地域部门直接提交纸质档，外地域部门可采取传真形式提交申
请。
输入
《职工外部培训申请表》
输出
无
参照资料
无
流程环节
04．接收外部门培训申请并选择外训渠道
责任人
人力资源部培训专员
参与方
人力资源部培训经理
1、接收外部门培训申请并上报培训经理。
工作内容及程序
2、联系外训机构，获取与培训需求有关的培训信息。
3、将外训信息交由培训经理审核。
1.
三个工作日内找到合适的外训渠道并提交培训经理审核。
2.
如未找到合适的外训渠道应以邮件或电话知会有关部门推迟外训
工作标准
时间直至找到合适的外训渠道。
3.
外训有关信息包括：外部机构名称、讲课老师介绍、课程纲领、课程报
价。
输入
《职工外部培训申请表》、外训有关信息
输出
无

参照资料 无
流程环节
05．培训经理审核
责任人
人力资源部培训经理
参与方
无
1.
审核确认外训渠道是否切合培训需求。
工作内容及程序
2.
同意则转交人力资源部部长审批，
否则返回培训专员从头选择外训
渠道。
工作标准
在1个工作日内达成审核工作。
输入
外训有关信息、《职工外部培训申请表》
输出
无
参照资料
无
流程环节
06．人力资源部部长审批
责任人
人力资源部部长
参与方
IT学院院长
1.
接收培训经理审核经过的《职工外部培训申请表》。
工作内容及程序
2.
审核外部培训课程内容与申请人岗位的匹配情况。
3.
波及到武汉市以外的培训，应预先征求院长的建议。
4.
签署批准建议。
工作标准
在1
个工作日内达成批准事项，波及到武汉市以外的培训，批准时间
延伸至15天，由思远IT学院院长审批。
输入
《职