文档介绍:Xxxxxxxx 降本增效实施细则 为适应经济发展新常态,进一步提高管理水平,开源节 流,降本增效,推进全体干部职工在转作风、促创新、树品 牌中实现新突破,确保增收节支工作落到实处、见到实效。 现结合我处工作实际,特制定本细则:
一、 指收费业务培训,防止因车型判别不准、收 费操作错误造成通行费流失。
〔牵头部门:xxx责任人:xxx时间:1月-12月〕
〔五〕更新养护理念,提升科学养护水平。
重养护、轻维修。做到小病害及时发现、及时处理。
做好预防性养护。一是推进养护观念的转变,通过广泛持续深 入的宣传讲解,让每一位养护人员充分认识到加强预防性养 护,不仅是应对公路养护资金严重不足的权宜之计,更是转 方式、降成本的治本之策和有效方法。二是让预防为主、预 防优先、防治结合的观念深入人心,主动性、预防性、及时 性、全面性养护成为潮流。
2•制定工区考核方案,每季度进行一次检查评比,对 第一名的工区授予流动红旗,并给予一定的物质奖励。养护 科不定期到路上巡查,查看各工区上路巡查情况和养护作业 情况,对不合格的个人、工区进行通报批评,并取消评先资 格。
3、严格控制计量支付程序。一是单价确实定,针对没 有养护单价的项目,要先请专业的工程造价咨询单位进行审 核、确定单价。二是完成工程量的验收工作,养护科派专人对 完成的实际工程量进行复验,核实无问题后,再进行签字计量。
4推进了养护时机的改变。认真落实〃防水防裂、勤 防早防、延缓老化”和以预防路面〃水损害”为中心的预防 性养护工作。积极筹集资金,在计划、资金上做到早安排、 早布置、有保障。针对管养路段防水性较差的情况,转变传 统的见坑补坑的被动养护方式,高度重视沥青路面裂缝、松 散等早期病害的及时处治,防止小病害拖成大病害,实现成 本投入最小化。
〔牵头部门:XXXX责任人:XXX, 时间:4月-12月〕
〔六〕推进信息化智能化建设,提高信息服务水平。
打造新型办公系统。大力推行 OA 办公自动化,提 高我处的办公效率,降低内部管理成本,真正实现无纸化、 自动化办公。
〔牵头科室:xxx责任人:xxx时间:7月-12月〕
管理处联合计重设备厂家,对货车通过计重设备“冲 称、搓称”等逃费行为进行专项治理,在主线站安装了防“冲 称、搓称”软件,并不断改良系统算法,力求在各种过车行 为下更准确的检测出真实车辆数据,自 5 月 12 日安装开始 至 6 月 30 日,持续的对软件进行了数据分析整理,测试工 作。目前,软件对不标准行驶的货车称重数据准确率到达了 95%,“冲称、搓称”的过车行为大幅降低,静态称校核车 辆由最初的每天几百辆减少到现在的几十辆,有效的防止了 逃偷漏费行为,促进了收费业务的开展。
〔牵头科室:XXX责任人:XXX 时间:5月-12月〕
〔七〕加强绩效考核,提高工作效能。我处出台了《岗 位绩效考核方法》,从干部职工德、能、勤、绩、廉五个方 面实行岗位绩效考核,打破了“干多干少一个 样、干好干 赖一个样”的不合理现状,目前考核工作顺利实现了“试运 行”到“正式运行”的转变。下半年,进一步加强考核执行 力度。完善体系、加强配套,形成规章制度清晰明确,配套 措施完备易行的工作机制。注重动态管理、过程控制,通过 定期检查、发布通报、等形式,对干部职工思想政治表现、 业务能力水平、任务完成情况、工作纪律情况等进行日常监 督考核。注重稳步推进、有效激励,坚持重激励、严执行、 真问责,使考核结果与干部提拔任用挂钩、与干部职工工资 收入挂钩,推动形成“才有所展、劳有所得、功有所奖、劣 有所罚”的良好局面。
〔牵头科室:xxx责任人:xxx 时间:7月-12月〕
〔八〕加强综合管理,严控日常管理开支。 1、在全处加大宣传力度,切实让节约意识深入人心。
领导干部要率先垂范,在机关、收费站、养护工区内 部形成崇尚节俭的理念,营造“节约荣耀、浪费可耻”的浓 厚氛围。
节约每一度电。充分利用自然光照明,减少照明设备 能耗工作完成后及时切断照明灯、电脑及附属设备电源,做 到“人走灯灭、人走机关”,防止“长明灯”、“长待机” 现象发生。
节约每一滴水。用水完毕或发现龙头滴水现象,随手 关闭水龙头,坚决防止“长流水”现象的发生。
节约每一张纸。大力压缩会议、文件、通信等方面的 费用支出,发挥电子政务的优势,推行无纸化办公,减少纸 张消耗。需要印发的严格控制印发数量。
节约每一升油。严格执行公务用车管理规定和配备使 用标准。工作人员外出进行公务活动,尽可能乘坐公交车辆, 需要使用公务车辆时能几人同行的,尽量合并用车。
节约每一件办公用品。使用办公用品要能省则省,物 尽其用。采购要本着“用多少买多少”的原则。工作人员平 时要注重对办公用品保养爱惜,如有损坏,要及