文档介绍：2023年考核方案
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平川学区教师专业技术职务年度考核方案〔试行〕
为了调动广阔教师工作的积极性，对学区教师一学年的工作进行科学、公正、全面的评价。根据?甘肃省事业单位工作人员考核暂行方法?结0分。
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无体罚或变相体罚学生现象得2分，有此现象为0分。
不服从管理，闹无原那么纠纷扣2分。
有越级上访现象扣2分。
〔二〕考核小组考核得分
1、学校严格落实月考核方法，月考核成绩每月按100分计算，一学年累计得分除以月数等于平均月考核得分，平均月考核得分为最终月考核得分。
2、教学成绩以秋春两学期期终统考成绩以同年级同科目学区平均及格率为准，及格率均到达平均成绩得总分值，及格率每低一个百分点扣1分。幼儿教师教学成绩由学区完善以往细那么，考核小组下校进行进行考核评分，成绩占幼儿教师教学成绩的70%，学校考核的成绩占幼儿教师教学成绩的30%；学区的考核成绩与学校考核成绩的和为幼儿教师最终教学成绩得分。
3、校长月考核成绩以学区考核成绩为准，教学成绩按个人与学校教学成绩各占70%、30%计算〔，及格率均到达平均成绩得总分值，每低一个百分点扣1分；，到达学区及格率得总分值，每低一个百分点扣1分〕。
教导主任月考核成绩以上报的考核成绩为准，教学成绩按个人与学校教学成绩各占80%、20%计算〔，及格率均到达平均成绩得总分值，每低一个百分点扣1分；，到达学区及格率得总分值，每低一个百分点扣1分〕。
〔三〕民主测评得分
1、各校校长、主任、教师民主测评由校长组织该校教师进行，并将测评情况填入教师业务考核表中。
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2、学区人员民主测评由本单位工作人员进行测评。
〔四〕政治思想表现得分
由各校考核小组根据?平川学区教师师德考核细那么?从“爱国守法守纪、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学****六个方面进行量化评分。
〔五〕加分项得分
本加分项所指时间期限为上年7月15日止本年7月14日。
1、发表论文加分
一年来，在国家、省、市、县正规学术刊物【参照?甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定方法?甘职改办[2023]7号中的刊物名录】上发表论文，每篇分别加5、3、2、1分，属于两人及多人合作完成的加分平摊，多发表论文可累积加分。
〔相关说明：张掖教育、临泽教研、甘肃日报、学生天地、少年文摘报、未来导报、张掖日报暂视为相应等级报、刊；正规学术刊物、报刊的增刊、副刊，降低一个等次计算。甘肃播送电视报、张掖播送电视报暂视为正规刊物的副刊、增刊，减低一个等次计算。〕
此项不包括教师在各类网络上上传的论文。
2、刊发信息加分
一年来，在国家、省、市、县级正规刊物发表信息者，分别加3分、2分、1分、。在张掖教育信息〔电子专刊〕、临泽公务网发表信息者加1分。在甘肃教育科研网〔甘肃教育信息网、甘肃根底教育资源网〕、张掖教育信息网、，属于两人及