文档介绍：公司开源节流,降本增效合理化建议集合2篇
合理化（rationalization）：当某一个追求的目标不能实现时，会找某些理由为自己开脱，使自己心理上得到安慰，有时也会找出一些借口来掩饰自己的行为和不愿承认的事实，以下是为大家整

公司开源节流,降本增效合理化建议集合2篇
合理化（rationalization）：当某一个追求的目标不能实现时，会找某些理由为自己开脱，使自己心理上得到安慰，有时也会找出一些借口来掩饰自己的行为和不愿承认的事实，以下是为大家整理的关于公司开源节流,降本增效合理化建议2篇 , 供大家参考选择。
公司开源节流,降本增效合理化建议2篇
【篇一】公司开源节流,降本增效合理化建议
永诚焊接新材料有限公司
无形资产经营部
关于开展“统一思想、降本增效、从我做起”合理化建议
征集活动的通知
在全球金融危机形势严峻的情况下，“统一思想、降本增效”是公司目前生产经营工作的重要举措之一，对克服困难、提升公司整体效益和长远利益有着重大意义。为确保降本增效、增收节支和提高质量目标的实现，切实增强员工的节约意识、成本意识、效率意识和创新意识，公司决定在全体员工中广泛开展“统一思想、降本增效、从我做起”合理化建议征集活动。
一、活动安排
此次活动分三个阶段：

第一阶段：（月日～日）宣传教育，提高广大员工的参与度；
第二阶段：（月日～日）
1、各部门提出本部门“降本增效”工作计划；
2、搜集整理本部门（岗位）降低成本的合理化建议；
3、初步评估合理化建议项目。
第三阶段：（月日～月日）活动总结及评比。
二、活动要求
所提建议应紧密结合本岗位工作和公司生产经营实际，围绕“统一思想、降本增效、从我做起”这一主题，从产品原料、生产工艺、采购协作、产品营销、技术改造及行政管理等各个方面，从公司整体利益出发，以高度的主人翁意识，用改革创新的理念，提出问题及合理化建议。
与此同时，各员工要给予高度重视并积极参与，定于月日前将合理化建议报至公司办公室。本次活动将纳入到公司本年度工作考核和星级员工评聘活动中。
三、活动评比
为充分调动员工参与活动的积极性，将根据所提建议的合理性、节约成本额度、提高效率、促进市场销售等情况设立一等奖、二等奖、三等奖和参与奖各数名，对在活动中表现较突出的部门授予“降本增效”优秀贡献团队。
永诚焊接新材料有限公司

无形资产经营部