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合同编号：
劳动合同
甲 方： _____________________
乙 方： _
五、社会保险和福利待遇
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( 一 ) 甲、乙两方一定依法参加社会保险， 准时足额缴纳养老、 医疗、失业等各项法定社会保险花费。乙方个人缴纳部分，由甲方在其薪资中代为扣缴。
( 二 ) 乙方依法享受国家规定的各样假期和女员工的孕期、 产期、哺乳期及其相应的待遇。
( 三 ) 乙方患职业病或因工 ( 公 ) 负伤 ( 死亡 ) 待遇，生病或非因工负伤 ( 死亡 ) 的待遇， 排除
劳动合同时经济赔偿金、医疗补贴费等的发放，均按相关法律、法例和规章的规定执行。
六、工作时间与歇息休假
工时制度按以下第 ( ) 项确立 ;
( 一 ) 标准工时工作制 ;
( 二 ) 不准时工作制 ;
( 三 ) 综共计算工时工作制。
甲、乙两方一定严格执行国家相关工作时间的规定： 对执行本条第 ( 一 ) 款工作制的， 乙
方每周起码歇息一天。需要加班的， 须经甲、 方两方和工会磋商一致， 且一般每日不得超出
一小时， 因特别原由， 在保障乙方身体健康的条件下每日不得超出 3 小时，但每个月不得超出
小时。对执行本条第 ( 二 )( 三 ) 款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取建议的基础上，采纳集中工作、集中歇息、轮休调休、弹性工作时间等适合方式保证乙方的歇息、休假权益和生产、工作任务的达成。
乙方按国家和省 ( 市 ) 的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙两方应严格恪守纪律、法例、规章以及甲方依法拟订的各项管理制度。
八、教育与培训
( 一 ) 甲方应依据生产和工作的需要，兼顾安排乙方的教育与培训。
( 二 ) 乙方人事技术工种 ( 岗位 ) 的，一定按国家规定持职业资格证书上岗。
( 三 ) 除本条第 ( 一 ) 项商定的正常教育与培训外， 甲、乙两方可就乙方脱产或由甲方出资
参加的培训学****签署专项协议，明确两方的权益、义务及违约责任。
九、合同的更改、排除、停止和续订
( 一 ) 甲、乙两方经磋商一致，能够对本合同内容进行增补或许改正 ; 增补或许改正后的
合同应实时办理更改手续。
( 二 ) 甲、乙两方能够依法排除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、
第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。
( 三 ) 乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依照《条例》的第二十条
和第二十一条的规定排除本合同。
( 四 ) 甲、乙两方经磋商一致，能够排除本合同。
( 五 ) 甲方违犯本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未见告乙方存任职业病危害
状况的， 劳动者有权拒绝从事存任职业病危害的作业。 甲方不得所以排除、 或许停止劳动合同。
乙方从事拥有职业病危害的工作， 所以患有职业病的， 其劳动合同期满时， 可否停止劳