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水利局创建精神文明单位工作总结.docx

上传人:慢慢老师 2022/7/23 文件大小:17 KB

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欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文,有不足之处敬请提出指正,谢谢!
欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文,有不足之处敬请提出指正,谢谢!全局干部职工将创建精神转化为工作动力,紧紧围绕水利工作中心,真抓实干,锐意进取,较好地完成了各项工作任务。
  1、共向上争取到余万元资金投入到我县农村水利建设;~完成7座病险水库除险加固处理;投入资金101万元对我县茶董电排灌泵站进行改造,现已全部完工,并通过了市局初验;治理水土流失面积3万亩;解决了万农村饮水困难人口。
  2、完成招商2500万元,完成任务的104%;1至10月实际引资2200万元,完成全年任务的88﹪,名列全县第15位;上交税金52万元,名列全县第10位;实际安排就业人数名列第6位。
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  3、组建了上饶县防汛潜水队,安排20余万元资金,对潜水队员进行业务培训、购置潜水器材。在汛期,潜水队员积极投入到全县防汛抢险、水工程查排险和突发事件处理中去,及时查排水库险情10余次,解救被洪水围困的群众56人。
  4、充分发挥新技术—水库斜平涵电视检测仪、新材料—ppr管的作用,对水库进行检查、修复,两年来共节约100余万元工程经费,为今后水库除险加固创造了新的途径。
  三、强化学****把精神文明创建工作不断引向深入
  水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此,我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。
  抓好干部职工的业务技能和行政礼仪培训工作。,局里先后组织中级以上技术职称的技术干部和领导干部举办培训班10期,对全局员工进行水工专业知识、水法律和行政礼仪等方面的培训。举办《加强党的执政能力建设》、《执行力》电视讲座6期。二期四批把干部职工送到县委党校进行计算机专业技能培训;我局制定了全局干部职工培训方案,计划举办各类学****班20期;把全县乡镇水利工作者纳入培训计划内,制定了乡镇水利干部业务培训计划。目前已举办局学****班8期,乡镇水利基层工作人员的防汛业务培训班1期,选送干部职工到省、市专业培训班四期。
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  做好思想政治教育工作,提高广大干部职工的整体素质。我局多次组织干部职工学****邓小平理论、“三个代表”重要思想,学****十六大精神。购买书籍,开展“八荣八耻”读书月与研讨活动,形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚,提高了干部职工的思想觉悟和职业道德,提升了水利人的整体形象。
  四、加大投入,扎实开展各项精神文明创建工作
  近两年来,我局不断增加对精神文明建设的投入,努力改善基础设施条件。—先后投资20余万元对局大院美化、亮化、绿化,为各业务科室