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银行员工思想动态
银行员工思想动态汇报材料
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银行员工思想动态
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工作汇报银行员工思想动态汇报材料汇报材料动态思想员工银行今年以来，随着我行股改工作的深入，职位聘任工作也全面开展了。市分行屡屡召开全体职工大会，向宏大员工通报了我行股份制改革以来总行及省行、市行所做的一系列工作和目前的改革进程，并对人力资源改革等员工关切的问题举行了说明，使员工从“惦记”到“放心”，进一步统一了宏大员工的思想。从去年年底我行实施股份制改造开头，我所就将员工的思想稳定工作做为一项重要的工作来抓。当前，我所员工的思想主流主要表达在正在开展的全员竞聘和即将形成的新的领导队伍上，这关系到每个人的切身利益，员工们高度关注。在这场职位聘任的深刻变化面前，员工的思想观念也在发生着强烈的变化。大片面员工对竞聘大胆尝试、积极参与，梦想通过此次聘任自己能换个适应自己的岗位；但也有少片面员工那么表现对比消极，对前途毫无信仰，惦记自己会无法胜任新的工作或被此次全员聘任所淘汰。但总体精神状态还是对比积极的。存在这些问题，主要是我们有些员工心态不够平和。对于行里的一些政策不是很了解，断章取义，或是把一些道听途说的消息当真，过分担忧。在这个特殊时间，我所要求每一位员工都要做到以下几点：
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第
一、要敢于面对。改革不是为了裁掉某某人，而是为了更好的开展工作，使每一位员工都能找到适合自己的岗位，发挥每一位员要的
特长。大家都可以根据自己的学识和才能等去竞聘岗位。对我行的职位聘任工作要少埋怨，多宽容；少苛求，多理解。第
二、要擅长反思。能积极参与竞争纵然是好的，但更要了解自己，去竞争一个自己能胜任的职务。每一个人都要熟悉到自己的优缺点，找准自己的位置，正确熟悉自己，客观的分析自己，实事求是的评价自己，了解自己的优点与短处，做一个明白人。第
三、要走出阴影。竞争上岗，有竞争就必然有优劣，有告成必定就会有失败。不管告成与否都要专心总结，深入剖析，从自身的角度找差距。第
四、要一如既往的专心工作。不管今后将在何岗位工作，都要踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，立足本职工作，争取在本岗位上做出确定的劳绩。第
五、要再接再厉，今后有机遇依旧应积极的加入竞争。
附送：
银行员工排查及岗位轮换处境汇报
银行员工排查及岗位轮换处境汇报
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工作汇报银行员工排查及岗位轮换处境汇报处境汇报岗位员工银行轮换查及
我行接到市分行关于对员工行为排查及岗位轮换的通知后，分外重视，按照市分行要求的内容，制定出了实施方案，采取了有效的措施，专心抓了此项工作，现将处境汇报如下：
一、党委重视，制定方案为了将此项工作实实在在落到实处，