酒店康乐部核算员关键业绩考核指标KPI.docx

文档介绍：Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
酒店康乐部核算员关键业绩考核指标KPI
被考核人
部门
康乐部
岗位
核算员
序号
指标
Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
酒店康乐部核算员关键业绩考核指标KPI
被考核人
部门
康乐部
岗位
核算员
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
准确进行成本核算与经济分析
10%
每月（）日前汇总核算报表，进行成本核算和经济分析，并上报。
计财部
经理
2
费用报销
20%
部门费用报销单在每月（）日前上报
计财部
经理
3
内务处理准确、及时
15%
按部门经理要求安排部门内部工作
经理评价
经理
4
按时、准确计算津贴、奖金
15%
在每月（）日前制作部门津贴、奖金计算表并上报
人力资源部
经理
5
财产管理准确
10%
每月领用（）办公用品；当部门员工领用时（）时间内提供；每月的领用记录完整，包括（）内容。
经理
经理
6
文件的起草按时、准确
15%
按照相关人员要求，起草文件，不得出现差错
经理评价
经理
7
文件的汇总、保存完整有序
15%
每月收集()方面的资料、（）文档，并且保证部门员工在需要资料时，（）时间内提供相应文档
经理
经理
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