文档介绍：威海市文登区人力资源和社会保障局关于
调整事业单位岗位设置方案的通知
各镇人民政府、各街道办事处,南海新区、经济开发区、埠口港
管委,区直有关部门、单位:
为进一步加强事业单位岗位设置管理工作,完善事业单位岗
位管理制度,根据《威海市事业单位岗位设置管理实施意见》(威
人〔2007〕45 号)的有关政策和规定,结合我区实际,经研究
决定,近期对我区部分事业单位的岗位设置方案进行调整,现将
有关事项通知如下:
一、本次调整岗位设置方案的范围
需调整岗位设置方案的事业单位主要有:(一)经编制部门核定,编制数额发生变化的事业单位;(二)单位类别发生变化
的事业单位(分为社会公益服务类、社会事务管理类、技能操作
服务类,以编制部门确定的类别为准);(三)单位实有在编人数
发生明显变化的事业单位;(四)岗位设置结构比例指导标准进
行调整的事业单位(以省里文件为依据);(五)新设立且未进行
岗位设置的事业单位。(六)原实行“预参照、预发放”的事业
单位。已经进行岗位设置且不属于上述六种情况的事业单位不在
本次调整岗位设置方案范围。
二、岗位设置基本程序
(一)进行岗位调查。事业单位对本单位的基本情况和各类
岗位进行调查,内容一般包括:单位职责任务、人员编制和结构
状况,岗位工作内容、工作性质、工作依据、技术复杂程度、职
责范围、任职条件、考核标准等;
(二)确定单位类别。填写《威海市文登区事业单位岗位设
置确定单位类别申报表》,报机构编制部门核定;
(三)制定岗位设置方案。通过岗位调查,对业务工作进行
任务分解、分类,以一个岗位人员满负荷工作为单元划分岗位任
务范围。根据每个岗位的工作性质、难易程度、责任轻重以及所
需资格条件,按照省制定的各行业事业单位岗位结构比例指导标
准,提出各类岗位的设置数量和等级,制定岗位设置方案;(四)审核岗位设置方案。事业单位岗位设置方案经主管部
门审核后,由主管部门以正式文件形式,报区人社局审核。
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三、岗位设置须提交的材料
1、主管部门呈报文件1 份(事业单位岗位设置方案);
2、《威海市文登区事业单位岗位设置审核表》1 份;
3、《威海市文登区事业单位岗位设置确定单位类别申报表》
3 份;
4、机构编制文件复印件1 份;
注:提交的材料全部附电子版,复印件需加盖单位公章,有
关表格样式可从“威海市文登区人力资源和社会保障网”
下载。
四、报送时间
需调整岗位设置方案的事业单位请于9 月26 日前将有关材料报送区人社局专业技术人员管理办公室。
五、有关要求
事业单位岗位设置管理工作政策性强,涉及事业单位工作人
员的切身利益,各有关部门和单位要高度重视,加强领导,精心
组织,确保岗位设置方案调整工作顺利进行。要加强学,准确掌握岗位设置的政策和规定, 确保岗位设置管理工
作正常开展。要加强沟通协调,对工作中出现的问题要及时与区
人社局进行联系,确保岗位设置方案科学规范实用。
联系人:刘诚
联系电话:8452328
电子邮箱:wdkgb@
附件:
报表
威海市文登区人力资源和社会保障局
2014 年9 月2 日
附件1
威海市文登区×××(部门)
关于所属事业单位岗位设置的请示
区人力资源和社会保障局:
根据事业单位岗位设置有关政策,结合本部门事业单位的实
际情况,近期我局对所属事业单位进行了岗位设置,现将岗位设
置方案呈报给你处,请审核。
一、事业单位基本情况及设岗方法
(一)基本情况。威海市文登区×××(部门)所属事业单
位共有××个,其中××个事业单位已经进行了岗位设置,本次
进行岗位设置××个,分别是:×××、×××……。
(二)设岗方法。在××个进行岗位设置的单位中,×××、
×××……单独设置岗位。×××、×××……等××个单位因
人员编制少,进行合并设置岗位。
二、确定事业单位类别
在××个进行岗位设置的单位中,×××、×××……××
个单位属于承担社会事务管理职责的事业单位,拟确定为“社会
事务管理类”事业单位;×××、×××……××个单位属于依
靠专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位,拟确定为“社
会公益服务类”事业单位;×××、×××……××个单位属于承担技能操作和维护服务的事业单位,拟确定为“技能操作和维
护服务类”事业单位。所有进行岗位设置的事业单位均按×××
(省标准正式文、文号)设置岗位。
三、实施办法、步骤及组织领导
(一)岗位设置工作组织领导情况;
(二)开展政策