文档介绍：公司组织规章
第一章总则
第一条本公司之组织、暨各单位职掌，除本公司管理规则或其它章则规定外，悉
依本规章之规定实施之。
第二条本公司是股份有限公司，设董事会、常务董事及监察人
十五财务部下设出纳科与会计科。
十六临时交办事项之办理。
第十条出纳科职掌与工作内容：
一资金管理作业。
二财务营运资料之提供及分析、报告作业。
三现金、票据、有价证券之保管作业。
四银行存款调度、核对作业。
五现金出纳、票据签发及记录作业。
六贷款之接洽、清偿及各项手续之办理。
七相关会计科目明细账之记载作业。
八辅导各分支机构出纳相关事务之办理。
九公司应收款项之协助催收作业。
十临时交办事项之办理作业。
第十一条
会计科职掌与工作内容：
一
会计制度之拟订及执行，会计作业流程之研拟及执行。
二
一般会计事项之整理、核对、记录、（制传票）、过账作业。
三
会计报表结算报表之编制、报告作业。
四
营业成本之统计、编表、分析、控制作业。
五
税务作业。
六
会计凭证、账册、表报、文件保管作业。
七
辅导各分支单位会计作业事项。
八
有关会计、成本、股票、税务及临时交办事项。
九
临时交办事项之办理作业。
第十二条
人事部职掌与工作内容：
一
人事政策规章之拟订、管理与实施作业。
二
员工之任用、升调、请假、离职、考勤、考绩、奖惩、退休
等事项之审查办理作业。
三
员工保证书之对保、保管及定期覆查作业。
四
人事资料之分析、统计建档管理。
五
其他相关对保事务之办理。
六
员工薪资核算发放事项作业。
七
人事档案管理作业。
八
员工教育训练计划实施作业。
九
人力开发及评估之企划拟订事项。
十
人事管理制度与流程之设计改进、效率实施。
十一
分支机构人事单位之建立、训练与业务推动。
十二
临时交办事项之办理。
第十三
条
总务部职掌与工作内容：
一
公司庶务性业务之采购、管理及公司内上下之联系、报告。
二
公司内部各项员工福利业务管理作业。
三
各分公司、营业所、部门及个人保管财产之监督与指导。
四
员工食堂餐厅、宿舍住宿管理作业。
五
公司保安管理作业。
六
随时了解公司库存数量及出入之库存与盘点管理作业。
七
总务相关管理案件之追踪、进度了解、确认交期。
八
各分公司、营业所之各项报表之联络与审核、辅导。
九
临时交办事项之办理。
第三节事业处处
第十四条市场处职掌与工作内容：
一负责营业之日常行政等管理与教育训练作业。
二遵行既定政策及命令贯彻执行日常检核作业。
三营运管理各部门与市场业务、业务工作人员督导等作业。
四各项有关事业部门之例行检查事项。
五有关特殊案件之协调、调查、处理作业。
六有关代理商或客户委托业务办理辅导及协议书之签定。
七客户维护及抱怨处理作业。
八技术服务提供作业。
九产品推广作业。
十各促销活动策划及实施作业。
十一各相关单位业务支援作业。
十二下设国内贸易部、代理服务部、、物流部、仓储部四个部门。
十三上级临时交办事项之办理。
第十五条国际贸易部职掌与工作内容：
一国际商品代理进去口业务。
二代理商品市场推广与业务。
三商品行销企划与执行。
四市场管理与营销渠道建设。
五商品讯息管理与市场调查。
六市场各项业务、成本控制及工作人员督导等作业。
七国际商品代理出口业务。
八报关业务管理作业。
九上级临时交办事项之办理。
第十六条代理服务部职掌与工作内容：
一负责代理商品市场之拓展业务作业。
二负责市场代理商管理作业。
三遵行既定政策及命令贯彻执行日常检核作业。
四市场各项业务、成本控制及工作人