中层干部考核量化指标.pdf

文档介绍：表二
福清市中小学校中层行政干部考核评价表（考核小组）
姓名： 职务
项 序
作计划、总结、
6 基本技能 5 根据平时工作情况酌情给分。
报告等，并能运用计算机辅助管理。
工作具有主动性，能认真处理职权范围内的事物，乐于接
7 工作态度 5 受上级和学校交办的任务。处理工作及时、果断、准确，不推 个别访谈，平时反映酌情给分。
诿、扯皮。
查考勤记录，旷工一天或旷课一
勤 8 出勤情况 5 坚守工作岗位，上班、各类活动出勤率高。 节不得分，缺会一次扣 分，迟到
20 或早退一次扣 分。
分 查备课、听课、评课记录，达不
按规定兼课，听课评课符合要求，认真完成学校布置的各
9 工作量 5 到要求酌情扣分；学校布置的任务完
项任务。
成情况酌情给分。
10 服务意识 5 牢固树立为教职工服务意识，以身作则，具有奉献精神 个别访谈，平时表现酌情给分。项 序
评价要素 分值 评价内容