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县目标督查办公室主任述职报告 办公室主任个人述职报告.docx

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上传人:可爱女生 2022/7/24 文件大小:14 KB

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县目标督查办公室主任(zhǔrèn)述职报告 办公室主任个人述职报告
根据组织安排,从去年以来,我负责目标督查办公室工作。两年以来,我在县委、县政府的领导下,紧紧围绕各项重点工程(gōngchéng)和各项中心工作,积极探


县目标督查办公室主任(zhǔrèn)述职报告 办公室主任个人述职报告
根据组织安排,从去年以来,我负责目标督查办公室工作。两年以来,我在县委、县政府的领导下,紧紧围绕各项重点工程(gōngchéng)和各项中心工作,积极探索新时期、新形势下目标管理与督查工作的新思路、新举措,扎实有效地加强了目标管理与督查工作,为全县各项工作的序推进作出了应有的奉献(fèngxiàn)。两年来,我主要(zhǔyào)抓了以下三个方面的工作。
一、带队伍,参与(cānyù)建设正气机关
目标管理与督查工作常常要出面解决许多热点难点问题,处于风口浪尖,稍有不慎,不但会影响到县委办公室系统的公众形象,还会影响到县委、政府各项工作的顺利推进。为此,我们抓住干部队伍建设这个核心,不断加强干部政治思想建设,为把县委办公室系统建设成正气机关作出了自身努力。一是加强干部思想教育。针对新时期意识形态领域各种思想观念强烈碰撞、各种文化相互影响参透的实际,我教育引导目标办干部始终保持清醒的政治头脑,坚决共产主义信念,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的认识论和方法论,对社会上形形色色的现象洞悉本质,对各种是是非非的观念坚持立场,出色做事,本色做人。二是建立干部行为约束机制。在干部内部明确规定,言行举止必须与县委、县政府及县委办公室保持高度一致,争做执行县委办“六不准〞规定的楷模。工作人员无论是到县级部门联系、督查工作,还是到区乡镇检查、指导工作,均未出现任何有损县委办公室形象和威信的言行。三是加强干部作风教育。围绕评选“满意单位、满意干部


〞这一活动,教育干部严格要求自己,坚持以人为本,将维护、实现人民群众的利益放在第一位,将人民群众满意不满意为自己行事的根本方向,兢兢业业做事,踏踏实实做事,树立了目标管理干部队伍良好的形象。
二、讲学****建设高素质干部队伍
创立学****型组织、学****型社会是社会的开展趋势。为此,目标办积极投身县委办创立学****型机关的活动,将学****作为提高干部综合素质、促进干部开展提高的有效途径,切实抓好、抓落实,取得了一定成效。一是积极参与县委、政府举办的各类培训班、专家讲座。我及目标办的其他领导先后参加了县委党校举办的微机培训班、《行政许可法》培训会,提高了运用微机处理日常公务的能力,增强了依法行政的意识。二是积极参加县委办公室组织的集中学****活动。除特殊情况外,我及目标办的工作人员均按时参加了办公室组织的政治理论学****政策法规学****业务技能培训等各类学****活动。通过学****提高了干部的政策理论水平,特别是对科学开展观有了比拟深刻的认识,增强了干部的工作能力。三是鼓励干部自学。鉴于目标办工作内容涉及广、工作业务涵盖宽的实际,要求干部不断加强自学,特别是加紧学****新型工业化、经营城市、招商引资等方面的政策和相关专业知识,做到了各类信息掌握全面、各项数据核对准确、各种建议切合