文档介绍：学大长期优聘教育咨询师、学****管理师、教务员、咨询主任、学
管主任、教务主任、校长、分公司总校长、教学总监、教研主任、
学****中心教学主任（各职位描述）
教务：负责教务日常表格制作，教师排班表，排课,教师合同签部的人员管理及其它事务。
基本任职资格
1、须有3年以上相关工作经验，本科以上学历；
2、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3、对本地区教育行业有一定的了解；
4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识
5、从事过民办院校招生管理工作者优先。
教务专员岗位职责描述
负责学员的课程安排兼职教师的课时统计及工资核算师资的招聘
基本任职资格
专科以上学历，1年以上工作经验；
口齿伶俐、积极主动、责任心强；
办公软件、互联网使用熟练；
教研主任/教学主任岗位职责描述
1、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期
及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作
2、组织师资培训，总结推广评优课；
3、教学相关资讯的收集和处理；
4、保持与学员的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问题；
5、协助处理与教学相关的事务。
基本任职资格
1、年龄在30周岁以上，身体健康；
2、三年以上教学管理工作经验，有民办学校从业经验者优先；
3、对中小学课外辅导行业有较深入的研究；
4、师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。
校长
职位职责描述
1、制定分学****中心发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率。
3、编制分学****中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的
问题。
5、调动员工积极性，制定分学****中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。
6、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用，准确掌握分公司财务状况，负责控制和
审核分公司的经费开支；
7、完成分公司交办的其它任务。
基本任职资格
1、年龄在29—45岁之间，大学本科以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
2、具有五年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验；
3、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先；
4、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。
教务主任岗位综述：
负责中心教务工作的安排,做好学生与教师的匹配工作并合理安排课程,做好课时的统计以及师资的储备等
工作。
职责描述
1、主持教务部日常管理工作，了解教务管理的流程。
2、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。
3、有效排课，注重消课时，负责教学秩序的检查。
4、按照公司规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作。
5、严格审核本中心非专职教师工资，并在