企业kpi指标体系战略导向.pdf

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业（关键业绩）指标体系
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企业企业KPIKPI指标体系设计指标体系设计
人力资源管理的核心——价值链管理
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建立战略导向的
企业（关键业绩）指标体系
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人力资源管理的核心——价值链管理
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企业企业KPIKPI指标体系设计指标体系设计
价值评价系统模型
n 以素质模型为核心的潜能评价系统（寻找高
绩效素质特征的员工）
n 以任职资格为核心的职业化行为评价系统
（高绩效的职业化行为规范与标准）
n 以指标为核心的绩效考核系统
n 以经营研讨及中期述职报告为核心的绩效改
进系统
n 以提高管理者人力资源管理责任的绩效管理
循环系统