文档介绍：离职证明7篇
新华人寿保险公司北京公司：
我公司于 险，保险单号为
离职证明7篇
新华人寿保险公司北京公司：
我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同：
第 号被保险人 号被保险人 号被保险人 号被保险人 号被保险人 号被保险人 号被保险人 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：
现我公司同意以上人员离职时将单位交费局部的保险金额 _____%、单位代扣代交局部的保险金额 险金额 %、个人交费局部的保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险公司无关，我公司自负。
现托付贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明
公司（签章）： 年 月 日
公司离职证明 篇二
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，削减公司机密泄露的几率或其他特别需要，离职证明有用吗。
2、新单位担忧你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。假如他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要担当责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候肯定要单位开具离职证明，没有离职证明，就说明你仍旧是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何恳求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的”通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不担当责任。反之，新单位要担当连带责任。
新单位担忧你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情，离职证明《离职证明有用吗》。假如他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，
新的用人单位是要担当责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以