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文档介绍：竞职的演讲稿范文（多篇）
竞职演讲稿格式
随着《干部任用条例》的公布实施，公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲胜利与否对竞职有着直接的影响，而演讲要好，首先要有一篇

竞职的演讲稿范文（多篇）
竞职演讲稿格式
随着《干部任用条例》的公布实施，公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲胜利与否对竞职有着直接的影响，而演讲要好，首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是特别关键的。
那么，怎样撰写竞职演讲稿呢？
依据屡次参与党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的阅历，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：
首先，要有的放矢。具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信念竞争。如符合，就要把握时机，积极勇于参加竞争，树立“我能行”的坚决信念。
其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手状况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展现自身的特长。特点和优势，赢得主动。

竞职演讲稿的写法
：jafu
竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参与竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、将来的施政目标和设想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有有用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年月实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是非常重要的，而它的胜利又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特点

一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应担当的职务和工作；二要答复


“若在其位，如何谋其政”。要在有限的辩论时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进展，做到目标明确，语不离宗，不行开口千言，离题万里。

竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就将来推行的施政目标、施政设想、施政方案进展比拟与选择的过程。竞聘除了根本素养条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的胜利。

竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素养和较强的语言表达力量外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，奇妙地说明


“他不行，我行”，或“他