文档介绍：2022名企经典面试题目及回答思路
自我介绍、说优缺点、聊薪酬待遇等等这些看似简单却暗藏陷阱的面试题，你都会答吗?关于名企的面试题目有哪些？下面我给大家带来2022名企经典面试题目及回答思路，希望能帮助到大家!
能成为贵公司的栋梁!”
问题五：“你能为我们做什么?”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题六、 以往工作中您的职责是什么?
---如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
问题七、 请讲一下您以往的工作经历。
---考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条理化。
问题八、 您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?
---从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
问题九、您离职的原因是什么?
---这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
面试问兴趣爱好怎么说?
应答原则一：真实可靠
有了现场感和聚焦度，就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱动脑子，去“创造”爱好迎合面试官，但是往往一不小心溜到陷阱里，只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你自己发现前后逻辑的冲突。
应答原则二：避免太险太闲
人的爱好各种各样，加上社会经济的发展，人们在玩儿上的爱好就更丰富了。但是像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动，随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人，一旦有了情况，哪怕是在非经营时间，企业都要安排资源去解决，不去投入资源解决，岂不是连基本的人性都丢了!不丢人性，公司就得乱上一段时日，里外损失惨重!
而太闲的爱好，如养鸟、斗蛐蛐等，拿到面试中去与面试官分享，面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签，最轻也是此人“毫无斗志”所以，这种兴趣爱好还是不说为好。
应答原则三：说清爱好背景
对于企业而言，员工的很多爱好都有可能成为潜在成本，有的甚至和岗位的能力模型及企业文化冲突。作为应聘者，怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的冲突呢?
向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。比如：你告诉面试官自己有下围棋的爱好，但面试官可能会想：现在网络上的棋牌游戏特多，他会不会在上班时间去消遣?你要是自己主动介绍，这个爱好是自己上大学期间养成的，那时候课程不太紧张，自己作为加强自我素养才开始学****现在仅周末和朋友对弈，工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场，说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。交代清楚爱好的形成时