文档介绍：自己工作未来展望3篇
一、工作总结
作为商务经理，我的工作主要是开展市场销售产品。两个月以来，我专心收集与学习行业有关的行业信息、政策，市场调查。专心的完成各项工作。主要工作成果有：
1、建立了与客户之间的请两大重要环节熟识并能上手。此外向王经理学习行政方法，对珠江的内部体系和惯例要深入了解。
2、多方位学习
需要补充的学问许多，现阶段最需要了解的，一是人力方面的术语、案例、法律法规，二是商业地产的全国大局势，及我司的行业地位，三是办公软件的进一步深造。
3、多与人沟通
人脉是胜利的根底，新年要做到多与总监级别人物沟通学习，要布满求知欲。
4、努力预备个人音乐会
抓紧时间练习，要人为的制造舆论，借助学校的资源，制造一齐毕业音乐会风潮。
新年工作展望 篇三
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了乐观奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”，在这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订护理工作打算:
一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养
（一）按护士标准化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。
3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。
（二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。
1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，