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企业存在问题整改措施
企业存在问题整改措施
县人大常委会：
根据县人大常委会视察调查组7月24日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务工程、服务企业处
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企业存在问题整改措施
企业存在问题整改措施
县人大常委会：
根据县人大常委会视察调查组7月24日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务工程、服务企业处境的视察调查报告》中指出的我局在落实服务工程、服务企业措施存在的问题和要求，局领导特别重视，实时召集局务会议专心研究，逐一对照检查，并提出了整改措施，强化领导，着力举行整改。现将落实整改措施处境报告如下：
一、加大宣传力度，扩大宣传效果
根据县委、县政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服务工程、服务企业的九条措施。服务措施出台后，运用多种形式举行宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，我局领导7月24日在向县人大常委会报告中已经作了概括汇报。但是，宣传力度切实不够大，社会知晓率不是很高，还需要进一步加强。我局根据审议要求，经过专心研究，并与有关方面取得了联系，今后除了要持续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、led电子显示屏上公布宣传外，还将在全县327个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传，并争取加大投入，在县电视台播报宣传(过去我局曾与县电视台联系过，拟在该台播报宣传九条服务措施及企业招工信息等，但由于收费较贵，且今年工作经费又特别慌张，所以没手段落实)，以扩大宣传效果，努力使服务工程、服务企业措施和劳动法律法规及就业政策的社会知晓率更高。
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二、积极搭建平台，扶助企业招工
要进一步巩固进展意识和责任感，持续做好促进就业和扶助企业招工的牵头工作。要持续促进片面乡镇挂钩扶助企业招工制度的落实，拟建议县政府进一步明确和落实相关部门扶助企业招工的责任，并拟在仙游经济开发区和鲤南工业园区设立劳务工作站，按照市场运作模式，为企业招工包括引进外来农人工搭建平台，供给便当，构建起多家共同扶助企业招工的格局。要根据新形势下的新任务，重新界定县人力资源市场的功能，使之在促进就业和扶助企业招工方面发挥更大的作用。要持续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工处境举行调查的制度，并加强研判，为县委、县政府促进就业和服务工程、服务企业供给参谋，同时采取积极措施促进。要根据目前我县有就业愿望的农业富裕劳动力数量不是好多的处境下，进一步紧密与外省劳务合作基地联系，根据缺工企业需求，实时辅助做好外引劳动力工作，缓解企业缺工难题。
三、加强培训工作，提升劳动力技能素质
要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培训基地的优势，加强跟踪督导，要求按规定办班培训，扩大生源，并加强与企业对接，努力把培训做大，为我县古典工艺产业对技能人才的需求逐步旺盛的势头供给支撑。要持续争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业。要持续采取由县政府给乡镇(街道)下达农业劳动力转移培训指标的做法，并把它纳入年终绩效