文档介绍：企业党员电化教育问题及其对策
改革开放以来，特别是党的*以来，随着社会经济建设步伐的不断加快，XX县区非公有制经济得到快速迅猛的发展。目前，全县非公有制经济单位9860个，从业人员29450人，其中，个体工商户9530户，从业人员此，能否正常的开展党员电教工作取决于企业主对党员电教工作的重视程度，如果业主对党员电教工作不热心、不支持，不愿为电教工作投入，那么党组织开展党员电教工作就会成为“无米之炊”。调查中发现，有相当一部分非公有制企业主对党建工作态度冷漠，对党员电教工作更是热情不高。而有的企业主虽重视党建工作，但他们还是认为电教工作可有可无，即使不开展党员电教活动企业照样发展；有的怕党组织开展活动影响企业正常的生产经营；有的企业主怕增加企业的额外负担，认为企业为生产经营已经支出够多的了，不必要再为电教工作增加投入。
2、部分党组织对党员电教工作重视不够。对于一些非公有制企业的上级党组织来说，在思想认识上存有偏差，对党员电教工作是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，主动抓、抓主动的自觉性不够，把企业经济发展看成必须抓好的“硬指标”，把党建看成可抓可不抓的软指标、软任务，认为企业党员电教只是党员教育的一种辅助手段，可有可无，只顾埋头抓经济，对党员电教工作很少或不予研究、部署、督促、检查和指导；对于非公企业党组织来说，工作主动性差，不推不动，应付差使，图形式。
3、部分党员对电教工作热情不高。主要有两方面原因。一是由于非公有制企业员工流动性、变动性大，因此，员工在工作存在短期行为的思想，组织观念淡漠，拜金思想严重，认为党员电教活动是虚的，参不参加无所谓，不如趁现在年富力强多赚点钱实在；二是由于企业党组织播放的电教片没有针对性，播放内容不合企业党员“胃口”，致使一部分党员对党员电教工作失去了热情。
4、电教工作队伍参差不齐。一方面是人员常换。有的电教播放员刚刚进入角色，熟悉业务，就进行了调整，人员变动比较频繁；另一方面是技术不精。一些电教工作人员平时不注重相关业务知识的学****也没有经过正规的业务培训，因此，他们的工作能力受到局限，缺乏主动性、创造性。
三、加强和改进非公有制企业党员电化教育工作的对策
积极探索加强和改进非公有制企业党员电化教育工作的新途径、新办法，是加强党员教育管理工作的一项十分重要的基础工作。在新形势下，必须以创新的精神扎扎实实抓好非公有制企业党员电教工作。
1、进一步提高对非公有制企业党员电化教育工作的认识。这是做好党员电教工作的基础。多年的实践已经证明，电化教育是新形势下党员教育的一种行之有效的教育形式，其形象直观、生动具体，具有很强的吸引力和感染力，已被广大党员和基层党组织所接受。特别是在改革开放不断深入，党员的思维方式和思想观念发生深刻变化的今天，电化教育作为一种新的教育手段，适应了客观形势的需要，已经成为非公有制企业党组织生活的一个主要内容，成为精神文明建设的重要组成部分。各级党组织必须充分认识加强党员电化教育工作的重要性和必要性，要把党员电化教育工作当做一件大事来抓，切实加强组织领导。同时，要加强对非公有制企业主的宣传，使他们充分认识到开展电教工作对企业改革和发展的重要作用，争取他们对电教工作的支持。
2、认真抓好非公有制企业党员电教工