退休人员劳动合同.doc

文档介绍：-
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有与履行的岗位职责相适应的平安、卫生保护和其他工作条件；
〔三〕法律、法规、规章和规性文件规定的其他权利。
第七条 除了本协议第二条规定的岗位职责外，根据乙工作的性质，乙还履行以下义务：
〔一〕遵守法律、法规、规章和规性文件以及甲的规章制度；
〔二〕在聘用期和聘用期完毕后，格保守甲的工作秘密或工作中涉及的绝密、**信息；
〔三〕不得散布有损甲声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对、政府的集会、游行、示威、罢工等活动；
〔四〕忠于职守，维护甲的合法权益；
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. 专业资料.
〔五〕不得以所聘用身份从事商业活动；
〔六〕认真、细致、高效完成甲交办的各项事务；
〔七〕不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本协议规定以外的利益；
〔八〕依法应履行的其他有关义务。
四、工作纪律和工作条件
第八条 乙必须遵守以下工作纪律：
〔一〕根据法律、法规、规章、规性文件应当遵守的各项工作纪律；
〔二〕甲规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律；
〔三〕本协议或甲乙双约定的其他各项纪律。
第九条 甲为乙提供的工作条件：
〔一〕甲为乙提供履行岗位职责所必需的工作条件；
〔二〕甲负责对乙进展职业道德、业务技术、平安生产和各种规章制度的教育和培训；
〔三〕根据有关规定和双协商，甲为乙提供的其他工作条件：
五、工作时间和休假
第十条 乙工作原则上执行法定工作时间。甲安排乙加班，应安排乙补休。
第十一条 乙享有休假的权利。具体标准按照规定执行。
六、报酬和待遇
第十二条 乙履行岗位职责完本钱协议规定的工作任务，甲以货币形式每月按时足额支付工资。
工资标准为：每月元人民币
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. 专业资料.
工资支付时间：每月15日左右
第十三条 乙需按甲要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲在乙年工资中扣除。如乙不愿意办理，需向甲提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。
七、聘期管理
第十四条 甲制定考核标准和方法，对乙聘用期工作实绩进展考核。
第十五条 甲根据法律法规和本单位的规章制度对乙实施管理。
八、协议的变更、解除及终止
第十六条 协议期满或双约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。
第十七条 本协议经甲乙双协商同意，可变更或解除。
第十八条