文档介绍：广东省劳动合同的范本与广东省劳动合同范本范本
广东省劳动合同的范本
依据《 ___劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙两方依照同样
自发、磋商一致的原则订立本合同。
一、合同限期
甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探
亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的薪资标准支付工
资。
七、劳动纪律
( 一) 甲方依据国家和省的有关法律、 法例经过民主程序拟订的各项规章制度，应向乙方公示 ; 乙方应自觉恪守国家和省规定的有关劳动法律、法例和公司依法拟订的各项规章制度， 严格恪守安全操作规程，听从管理，准时达成工作任务。
( 二) 甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、 敦促、查核和奖
惩。
( 三) 如乙方掌握甲方的商业 ___，乙方有义务为甲方守旧商业
___，并作以下商定： ___
八、本合同的更改
( 一) 任何一方要求更改本合同的有关内容， 都应以书面形式通知
对方。
( 二) 甲乙两方经磋商一致， 能够更改本合同， 并办理更改本合同
的手续。
九、本合同的排除
( 一) 经甲乙两方磋商一致， 本合同能够排除。 由甲方排除本合同
的，应按规定支付经济赔偿金。
( 二) 属以下情况之一的，甲方能够单方排除本合同：
试用期内证明乙方不切合录取条件的 ;
乙方严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的 ;
严重渎职、徇私***，对甲方利益造成重要伤害的 ;
乙方被依法追查刑事责任的 ;
甲方停业、休业、濒临破产处于法定整改时期或许生产经营状
况发生严重困难的 ;
乙方生病或非因工负伤， 医疗期满后不可以从事本合同商定的工作，也不可以从事由甲方另行安排的工作的 ;
乙方不可以胜任工作， 经过培训或许调整工作岗位， 仍不可以胜任工作的 ;
本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化， 以致本合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改本合同达成协议的 ;
本合同商定的排除条件出现的。
甲方依照第 5、6、7、8、___项规定排除本合同的，需提早三十
日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济赔偿金，此中按第 ___项
排除本合同并切合有关规定的还需支付乙方医疗补贴费。
( 三) 乙方排除本合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方。
但属以下情况之一的，乙方能够随时排除本合同：
在试用期内的 ;
2. 甲方以 ___、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 ;
甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠薪资的。
经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的 ;
( 四) 有以下情况之一的，甲方不得排除本合同：
1. 乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;
乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力判定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的 ;
女员工在孕期、产期、哺乳期内的 ;
法律、法例规定的其余情况。
( 五) 排除本合同后，甲乙两方在七日内办理排除劳动合同有关手
续。
十、本合同的停止
本合同期满或甲、 乙两方商定的本合同停止条件出现， 本合同即
行停止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出停止或续订劳动合同的
书面意愿，并实时办理有关手续。
十一、违约情况及责任
( 一) 甲方的违约情况及违约责任： ___
( 二) 乙方的违约情况及违约责任： ___
十二、调停与仲裁
两方执行本合同如发生争议，可先磋商解决 ; 不肯磋商或磋商不
成的，能够向本公司劳动争议调停委员会申请调停 ; 调停无效，可在
争议发生之日起六十天内向当地劳动争议 ___申请仲裁 ; 也能够直接
向劳动争议 ___申请仲裁。对仲裁判决不服的，可在十五日内向人民
法院提起诉讼。
十三、其余
( 一) 本合同未尽事宜， 按国家和地方有关政策规定办理。 在合同
期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相反抗的，按新
规定执行。
( 二) 以下文件规定为本合同附件，与本合同拥有同样效劳：