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2022便携式激光盘煤系统技术协议书范本乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：;;，擅自出国或者出国逾期未归的;，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;、有期徒刑缓刑以上刑罚的。(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：，在规定的医疗期内的;、产期、哺乳期内的;，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;;;、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：;;;;、提供工作条件和福利待遇的;、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。(八)有下列情形之一的，本合同终止：;;、解散的;、退职;、死亡的。(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;;、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。(十二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：，经协商，乙方同意解除的;，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的; ，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的;、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。