文档介绍：新恒基集团员工手册
前言
常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动,这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在你已经成为新恒基集团的成员了,为了帮助你更有效地开展工作。我们准备了这本员工手册。请每一位新员工仔细地阅读本手册,以便明了公司要求你确实遵守的行为守则,也明了你享有的权利;也请每一老员工常备本手册,以便你时常检查自己是否全面,正确地遵守了公司地行为准则,也检查自己是否正确地使用了自己享有地各项权利。同时,请各位员工监督公司是否维护并保障了你的权利。
特别请你注意的是:
手册所涉及的内容并非全部,仅撷取其中新员工应先知晓,老员工需常查阅的部分。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请你查阅公司的《管理规章制度汇编》及其他资料,并请你随时注意公司的最新通知。
随着时间的推移以及我们事业的发展,本手册所涉及的内容难免有过时的甚至是不合理的地方。所以,请你随时注意和收集公司对本手册进行修改和补充的通知与材料,在下一个版本的手册出台之前,请你与本手册一起存放这些资料。另外,欢迎你对本手册提出宝贵意见。同时,你也有权对本手册的任何内容提出置疑,并请你及时将你的疑问提给集团人力资源部或你的上级。
没有一套准则能对你日常的每一具体言行都给出指导。本手册有许多指导仅是原则性的。你要在这些原则性的准则之下演绎出一套符合公司原则要求的,指导你每一言,每一行的准则。
此手册资2003年8月开始试行。
北京新恒基集团人力资源部
2003年8月
总裁致辞
各位同仁:
海纳百川,英才会聚。新恒基集团热忱欢迎你的加盟。你是我们从众多应聘者中慎选出来的。为此,公司对你给予很高期望。我们相信,因为你的加盟,新恒基的事业将愈加蓬勃发展。新恒基人精诚团结,艰苦创业,造就了新恒基今天的辉煌。每位员工在这个团队里,凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神,定会有施展才华的广阔空间.
在此,我由衷地希望你,经过一段时间的工作,通过了解新恒基的企业文化,熟稔公司的行为规范及有关规章制度,使自己能较快地融入到新恒基这个优秀的团队中来,成为新恒基事业蓬勃发展的中坚力量。
祝你工作愉快,事业有成,生活幸福!
总裁黄俊钦
2003年8月
了解新恒基
新恒基集团创始于1987年,初期以连锁商业、电子技术贸易为主要业务,成功地创造了"国美电器"品牌。1993年开始向物业控股投资和高科技开发领域拓展。集团在总裁黄俊钦先生的领导下,恪守"诚信、务实、追求卓越"的企业精神,经过十余年的努力,已稳健发展成为拥有员工近千名,资产近百亿人民币,以房地产、技术产业、金融投资、酒店投资管理、网络通信、生物制药业等多领域的投资集团。
新恒基的主要发展历程:
1987年-技术贸易和连锁商业。
1993年-投资开发了以新恒基国际大厦、静安中心为代表的一系列智能化高档物业。
1997年-进入金融市场,直接和间接控股了海内外数家上市公司。
1999年-进入高科技投资领域,网络通信领域的城域网、IDC、宽带接入、无线网络设备等方面进行了全面的介入。
2000年-投资开发高档别墅和超豪华酒店。
2000年椡蹲士⑸蜓粜潞慊行摹?/P>
2001年-在高科技投资领域,推进高温超导技术的产业化和市场化。
2002年-成功收购了上市公司山东金泰药业集团。
2002年椩谕ㄐ帕煊蚩倭擞镆艉褪菀滴瘛?/P>
2003年—房地产方面加大了投资力度,投资开发了沈阳世贸中心。该项目是沈阳市政府一号工程,主体建筑300米高,是东北地区的标志性建筑。
2003年—投资开发广州“云楠苑”高档住宅项目。
新恒基的价值观
企业精神
"诚信、务实、追求卓越"
人无信不利,对企业而言,要讲品牌,先讲品德。随着国际市场环境中游戏规则的进一步完善,缺乏诚信的企业将最终被淘汰出局。
成功的人生没有务实的精神与态度是不能想象的。罗马城不是一天建成的,是一砖一瓦修成的,成功的人生也是很多实际工作与努力的结果。务实有两个意义,一方面从真实情况出发,看问题务实。另一方面是做事情要务实,将所有的细节都做好,做到位。务实、追求卓越是新恒基人一贯的品德,一贯的风格。正是因为这一点,新恒基的事业才能蒸蒸日上、蓬勃发展。
人才观
德为先,重悟性,业务精,韧性强
新恒基一直坚持德才兼备的人才理念。德为本、为先,是新恒基一贯坚持的原则和方向。其次是业务和才智。新恒基事业快速发展,不断创新,蒸蒸日上,也是凭借所有新恒基人的厚德与才智。这种人才理念和企业文化的精髓在集团的发展史上也是一脉相承的。
在新恒基如何成功
如果你希望在新恒基集团获得成功,那么请你时刻对照公司的目标,不断努力,同时