文档介绍：公司茶话会活动方案
公司茶话会活动方案 4 篇
公司茶话会活动的举办，可以增加公司与员工之间的相互了解，促进双方的共同发展，，通过交流互相学****从而最终把公司办得更好。下面学公司茶话会活动的方案，欢迎参阅。
公司茶话会活动方案篇、场地布置：（集思广益）
七、所需物品：瓜果茶（晚会物资准备，抽奖礼品
纪念品及奖品）；
八、结束收拾物品。
公司茶话会活动方案篇 3 一、活动主题：回顾过去，展望未来。
二、活动目的及意义
通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的'积极性效果。
增加员工对企业的认同感，对企业的忠诚度。树立团结友爱、奋斗的企业文化形象。
三、活动对象
公司全体成员，共 37 人。
四、活动时间（场次视情况确定）
20XX 年 12 月 25 日，1：30 时—4：30 时
五、活动地点
公司（会议室、职场）待定。
六、预算
7 元/人，共 37 人，预算 280 元左右，迟到捐款做备用金。
七、活动内容
1、全体人员集合，安排座位，分发食品
2、主持人讲话，宣布茶话会议题及流程。
3、回顾过去（主持人通过游戏真心话大冒险来提问，或者游戏中输的人员自己来叙述）可以是20XX,也可以是末一阶段。可总结也可陈述。
展望未来，自己对20XX年的憧憬，可以说生活、学****爱情、工作等等。公司领导展望未来一年公司的发展,给员工树立信心。
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题
4、领导/主持人小结
八、主持人宣布活动结束。
安排打扫卫生。
活动要达到的效果：发现问题，解决问题，提高士气，
加强团队凝聚力，为20xx年的第一个月开个好头。
公司茶话会活动方案篇 4 一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展先机，创造员工福利和打造完美团队。
二、策划目的
籍由每周六下班前的周末茶话会活动，给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。
四、活动时间及参与者
活动时间为每周五 17：30—18：00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。
五、策划内容
（一）播映型
播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。
1、播映短片
根据时下