文档介绍：纯梁共青团工作汇报
打造“三平台”、健全“三激励”，创新纯梁共青团信息化建设模式纯梁采油厂团委
随着21世纪第一个十年的过去，信息化网络平台已经成为人们生活、工作、学****必不可少的工具。随着知识储备时代向知识检索时代的转技网络平台，对青年普遍感兴趣并与油田生产紧密相连的科技问题进行探讨、解答与导向，掀起青工“爱学、好学、想学”的学技术热情。科技平台首先成立一个由团委负责人和网络专家组成的管理领导小组，并设专人负责技术支持和后台维护，
保证科技平台日常维护的顺利运行；其次，建立起一套完整的青工注册系统，保证每名青工能够登录该平台，并可以自由发言讲述生产中遇到的各种技术难题，并将平台做成一个专门技术学****平台，由于以往网站建设“内容丰富往往会抓不住重点”，因此我们突出平台的一个“专”字，打造成一个纯学****知识、解决难题的青工阵地；组建一支由采油厂技术人员和高级技师组成的专家团，他们负责定期解答青工生产中遇到的难题，并为青工在技术工作中好的“创新点子”进行点拨和指导，群策群力地完成创新成果；为了使该平台真正成为青工学****成长的新阵地，我们计划建立起一套严格的考核机制，例如以三级团委（团总支）为考核对象，对青工注册率、问题提出率、问题解决率和成果完成率等内容进行定期统计，对于完成指标较好的三级团组织进行奖励，对完成指标不理想的三级团组织进行相应的处罚，所有考核纳入生产经营指标，达到“考核到三级、落实到四级”的目标，真正鞭策激励青工学****的热情，搭建起一个“比学赶帮超、大家学技术”的青年科技网络平台。
打造共青团手机网络平台，实现团组织对青工的全员覆盖。青年是科技创新的主力军，从音响到功放，从随身听到mp4，从电脑到手机，青年都是最先掌握和使用新技术的人。针对目前接近99%的青工拥有手机这一因素，我们计划搭建共青团手机网络平台，将团员青年的手机组成一个全新的共青团网络体系，拉近共青团组织与青工的距离，并真正实现“目标价值管理”覆盖每一个青工的理念。构建共青团手机平台的基础条件，手机普及为建立“共青团手机平台”提供了基础条件，而移动飞信业务能够初步实现把众多的相关手机联系在一起，形成一个系统的目的。目前，该业务基本实现了群内信息的即时、无缝（电脑和手机相互补充）和互动传输，基本实现了点对群的沟通。在费用上，从电脑上向群内用户发信息或手机短信，费用为0，大大降低了信息传输成本，从而实现组织内的群发互动交流和组织运行低成本的目标保障；共青团手机平台具体运行，我们计划通过该平台扩大与青年沟通的范围，提高了信息传输和处理的效率，并借助该平台实现另辟共青团信息工作新的信息化工作模式。通过该平台可以高效完成节日关怀、会议通知、交流互动、问卷调查等工作，并将团组织工作理念覆盖各级团组织、多数团员青年，我们构筑该平台的目的就是让每一名青工在每个角落都能感受到共青团组织的存在与温暖，真正达到引领、导向青年的组织目的。
打造青工心理测评平台，借助专业力量关注青工心理健康。青工心理健康一直是我们十分关注的课题，随着近两年油田招收的劳务派遣工的增多，这一部分人员年龄主要集中在18-25岁，正处在人生观、世界观和价值观形成期，对他们心理健康程度的关注就是对他们思想成长的关注，我们计划借助心理专业测评系统对青工心里成长进行评估，打造一