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创立(chuànglì)文明单位工作(gōngzuò)总结汇报文明单位创立(chuànglì)工作汇报
我单位(dānwèi)积极开展“文明单位〞创立(chuànglì)工作，以文明委《文明单位管理方法》为指导

创立(chuànglì)文明单位工作(gōngzuò)总结汇报文明单位创立(chuànglì)工作汇报
我单位(dānwèi)积极开展“文明单位〞创立(chuànglì)工作，以文明委《文明单位管理方法》为指导，在局党委的帮助和支持下，以加快现代化、实现和谐为目标，始终以“做好效劳，当好尖兵〞为第一要务，立足单位实际，充实创立内容、完善创立措施、提高创立水平，开创了创立文明单位的新局面。现具体汇报如下：
一、加强组织领导建设，明确创立工作目标
单位领导班子充分认识精神文明建设的长期性、重要性和紧迫性，坚持两手抓两手都要硬的方针，一是将创立工作常态化。即把文明单位创立工作作为一年工作方案的切入点，将其与单位自身业务工作紧密结合，纳入到年度总体工作方案以及对各科室的考核管理中，以创立促工作，以工作带创立，做到有组织、有方案、有总结、有检查。二是将创立工作具体化。从上到下建立健全了创立工作的网络体系，使文明创立在日常工作中入脑入心，形成了党、政、工、团齐抓共管，人人皆为创立、事事有人负责的良好局面。
二、立足效劳工作，夯实文明创立根底
创立工作唯有与业务实际紧密结合，才能落到实处、长久有效。我单位在日常工作中，一是构建“学****型单位〞，积极开展各类文体活动。实现了单位干部职工的常态化学****定期开展读书活动；

结合春节、清明、中秋等传统节日，积极开展各类文体活动及公益宣传活动，在丰富生活的同时也提高了干部职工队伍的文明素养。针对工作效劳面的不断拓宽对职工结构和素质提出更高要求的状况，积极组织和支持职工参加不同类型的技术培训；
注重再教育工作，先后有职工分别在大学、大学攻读硕士研究生，职工的整体素质得到了进一步提高。二是创立“〞品牌，扎实做好效劳工作。秉承现代理念，将效劳社会作为开展工作的出发点，每年编发报表份，向有关部门领导发送信息余条，编发巡查简报和巡查监测简报各期，为各级工作提供了优质效劳，作出了应有的奉献。三是加强职业诚信自律，树立文明作风形象。为贯彻落实“讲文明树新风〞，我单位面向社会效劳对象公开咨询窗口，公布监督途径，坚持一年365日无间断对外提供咨询效劳，态度热情，语言文明，获得了广泛好评。在职工中广泛开展“〞德训和“〞的学****和教育，到达了内强素质、外树形象效果。四是重视道德建设，开设道德讲堂，学劳模、赶先进。屡次举办有关提高社会公德，加强个人美德方面的讲座，提高广阔干部职工的社会责任感。20年，我单位同志获苏州市劳动模范称号，为弘扬先进精神，我单位以此为契机深化开展“学劳模、赶先进〞系列活动，号召职工见贤思齐，向身边的劳模学****倡导吃苦耐劳、乐于奉献、开拓创新、爱岗敬业的精神，不断推进创立进程。五是积极开展城乡结对共建。采取联谊、慰问、提供咨询等多种形式，长期与社区结成共建对象，取长补短、