绩效改善计划表.docx

文档介绍：可编写可改正
绩效改良计划表
部：
依据本次考评， 你部职员 须进行诸项改良， 以提高绩效， 现将改良计划表发给你
部，请指导履行。
可编写可改正
绩效改良计划表
部：
依据本次考评， 你部职员 须进行诸项改良， 以提高绩效， 现将改良计划表发给你
部，请指导履行。
人力资源部
年 月 日
姓名 岗位 部门
计划项目 指导者 履行时间
本员工作技术的提高
公司文化理念的认识增强
工作态度改良
工作计划性和目的性改良
面对困难时的信心和意志改良
合作意识提高
团队精神的培育
敬业精神的提高
忠诚度的提高
生涯规划的指导
责随意识的提高
服务意识的提高
与上级、同事相处的礼仪培育
产品知识丰富
制造流程认识程度的加深
交流意识增强
1
可编写可改正
报告意识增强
基本礼仪的培育
会客禁忌的认识
接听电话的礼仪培育
应付客户诉苦的技术提高
工作效率的提高
工作差错率的降低
向部门老员工学****工作方法
实行部门内部训练
实行岗位比赛
阅念书本
自我发展
2）有效的交流
3）职业生涯规划
待改良人员 部门负责人署名
署名
。离职申请表（范本 1/ 非作业人员通用）
姓名 部门
职位或岗位
进入公司时间 离职申请时间
2
可编写可改正
自述原由
所