文档介绍：申报年高级经济师职称材料（2022年）
下面是我为大家整理的申报年高级经济师职称材料（2022年）,供大家参考。
申报2021年高级经济师职称材料
一、基本状况
xxx，男，现年xx岁，******党员，大专学历，19xx年社机关综合管理制度》等，这些制度经联社领导班子探讨出台后，在实际应用中，成效非常明显，不仅促进了领导班子根据规定的议事程序和规则办事，充分发挥了民主管理作用，而且由于科室之间、岗位之间责任分明，强化了制度约束，有效解决了遇事推诿扯皮现象，增进了职工团结，提高了工作效率，推动了信用社各项工作的顺当开展。
一九xx年以前，由于在工资安排方面始终沿用传统安排方法，“大锅饭”现象严峻，干好干坏一个样，干多干少一个样，职工工作主动性不高，制约了信用社业务的快速发展，针对这种现象，我提出了在全县信用社实行效益工资的方法，我把想法向联社一把手汇报后，很快在班子形成了统一看法。并由我执笔起草了《xx县农村信用社效益工资考核方法》，先在三个信用社进行了试点工作，通过试点对方法进行不断完善，一九xx正式在全县推广，这个方法的实施，使全系统干部职工的主动性得到了充分的调动，当年，全县信用社存款就净增了xx万元，余额突破了xx亿元，贷款利息收入达xx万元。
一九xx年，为加大支农工作力度，巩固农村阵地，我结合当时信用社实际，提出了详细的工作思路，并执笔起草了在全县信用社主动开展“一帮一、一促十”活动的实施方案。即一个信用社帮助一村，一个信贷员联系十个农户，通过帮促活动培育致富典型，促进农夫增收，信用社增效。这项活动经联社班子探讨，很快在全县推开，由于措施得力，落实详细，使我县信贷支农工作取得了良好成效，为全县经济发展做出了主动贡献，受到了党政部门和广阔农夫的赞扬。当年，在省委省政府召开的富民工程座谈会上，xx联社在会上介绍了详细做法，得到了省委省政府领导的确定。
（二）立足本职，履行职责，做好分管工作。
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、以信息工作为重点，以提高素养为保证，全面加强办公室工作。
（1）以培训为主要形式，全面提高文秘工作水平。为了使文秘工作更好地适应形势的要求，我把办公室人员及通讯员队伍素养的提高放在重要位置来抓。一是抓住机会，把有培育潜力的年轻同志送出去培训，使他们开阔视野，更新观念，看到差距，产生工作动力。二是利用请进来的形式，先后邀请内陆特区报社、县委宣扬部、县委办、xx报社等专业领导、行家对全系统通讯员进行写作学问培训，使全县信用社的文秘工作水平得到较大提高。三是重视宣扬报道工作，为了激发通讯员创作的主动性，我主持制订了《xx县信用社宣扬报道考核方法》，明确了写作目标和嘉奖标准，方法执行以后，信息稿件数量和质量有了大幅度提高，仅20xx年以来，就在县级以上报刊发表各类文章96篇。
（2）以创先争优为主题，狠抓职业道德建设。为抓好干部职工队伍作风建设，提高精神文明建设的层次，我执笔起草了《道德规范进万家，道德实践万人行》活动方案，以社为单位组织职工学****探讨，分专题对系统全体同志进行以职业道德为主要内容的文明素养教化。围绕敬业、诚信、团结、自强、创新等主题在不同阶段，结合员工思想实际进行教化和实践，在活动中涌现出一大批职业道德标兵，20xx年全系统被市委宣扬部和市总工会授予“职业道德建设十佳单位”，集体荣获市“五一劳动奖状