1 / 7
文档名称:

化学反应工程复习题.doc

格式:doc   大小:58KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

化学反应工程复习题.doc

上传人:sdnmy78 2022/7/26 文件大小:58 KB

下载得到文件列表

化学反应工程复习题.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:-
. z.
"化学反响工程原理"复****思考题
绪论
了解化学反响工程的研究容和研究法。
几个常用指标的定义及计算:转化率、选择性、收率。
化学反响动力学
1、化学反响速率的______________相互混合。
18.变分子数反响计算中的膨胀因子是指__________________ ____反响系统总分子数的改变量。
____的敏感程度。
,则以分压表示的反响速率常数kp= 。
,各吸附位具有的能量。
、、、、、
和七个步骤。
,化学吸附是靠键结合的。
-
. z.
24.按传热式分类可将反响器分为、和三种。
25.按相态分类可将反响器分为和两种。
26. 工业反响器优化的主要目标是和。
二、单项选择题
→2C2H4 + H2,k=-1,则反响级数n=。
A. 0 B. 1 C. 2 D. 3
+ B → 3P + S,A与B以1∶1摩尔比进料,则膨胀因子δA =。
A. –2 B. –1 C. 1 D. 2
,当要求的转化率较高时,最适宜的反响器形式为。


假设P为目的产物,当n1﹥n2时,应选择的反响器形式为。
A. 平推流反响器 B. 全混流反响器
C. 平推流反响器串全混流 D. 全混流串接平推流反响器
,假设E主>E副,要提高主产物的选择性应。
A. 提高浓度,B 提高温度, C. 降低浓度, D. 降低温度
三、名词解释
1.质量收率
2.空时
3.膨胀率
4.等温催化剂的外部效率因子
5、单程收率
6、总收率
7. 化学反响速率
8. 催化剂的堆积密度
9. 催化剂的颗粒密度
10.床层空隙率
11. 控制步骤
-
. z.
12. 催化剂
13. 瞬时选择率
14. 空速
15. 膨胀因子
二、推测题
1、在*催化剂上进展如下可逆反响,A B + S ,反响机理为:
a. A+
b. A
c.
假设b为控制步骤,试推导理想吸附的动力学程。
2、动力学程推测反响机理。
三、分析问答题
k1 R〔主反响〕
A+B
k2 S〔副反响〕,为提高R的选择性,请选择适宜的反响器型式和操作式,并画出示意图说明之。:
,常采用多釜串联的操作,请画出示意图说明多釜串联反响器中反响物的浓度分布情况;对正级数的简单反响说明限制返混的意义。

最近更新

2024年广西柳州市产品质量安全检验所招聘9人历.. 147页

2024年广西柳州市地志办事业单位招聘2人历年高.. 147页

2024年广西柳州市柳东新区经济发展局招聘1人历.. 147页

2024年广西柳州市柳北区综合指挥中心招聘历年.. 147页

2024年广西柳州市青少年服务中心事业单位招募.. 146页

2024年广西柳州鹿寨县人民武装部事业单位招聘.. 149页

2024年广西桂林市临桂区创城指挥部招聘10人历.. 148页

2024年广西桂林市永福县国土资源局招聘10人历.. 146页

正、负向领导行为与团队创新绩效的研究框架:.. 18页

2024年广西梧州岑溪市人才引进49人历年高频难.. 149页

2024年广西梧州市科学技术情报研究所招聘4人历.. 148页

2024年广西梧州市藤县人社系统招聘9人历年高频.. 150页

2024年广西梧州藤县事业单位招聘158人历年高频.. 148页

茅盾天窗教学设计 4页

2024年广西河池市人民检察院招聘19人历年高频.. 147页

2024年广西河池市民政局招聘3人历年高频难、易.. 147页

2024年广西河池市罗城县商务局事业单位招聘2人.. 148页

2024年广西河池市金城江区审计局招聘6人历年高.. 147页

2024年广西玉林市玉东新区部分机关单位招聘30.. 147页

2024年广西玉林市陆川县环境保护局事业单位招.. 148页

入党积极分子地评语大全 10页

全国职业院校技能大赛嵌入式技术与应用开发赛.. 16页

2024年广西百色市发展和改革委员会招聘15人历.. 150页

2024年广西百色市平果县环境保护局招聘10人历.. 150页

2024年广西百色市救助管理站招聘3人历年高频难.. 147页

2024年广西百色市环境保护局招聘4人历年高频难.. 147页

2024年广西百色市田阳县乡镇事业单位招聘11人.. 149页

公司企业绿色办公、低碳生活管理实施方案 7页

2024年广西百色市赴区外人才引进361人历年高频.. 147页

推广品牌实训总结 20页